
Dans une décision historique annoncée le 19 juin 2026, le comité chargé de mettre en œuvre les directives présidentielles a confirmé que 309 enfants nés de mères émiraties et de pères étrangers ont été approuvés pour obtenir la citoyenneté des Émirats arabes unis. Cette mesure s’inscrit dans une stratégie plus large d’émiratisation lancée en 2017, lorsque les Émirats ont créé une voie légale permettant aux enfants de femmes émiraties d’acquérir la nationalité. Jusqu’alors, la citoyenneté se transmettait presque exclusivement par la lignée paternelle.
Selon les autorités, cette dernière vague d’approbations fait suite à des vérifications approfondies de sécurité et de parcours menées par le ministère de l’Intérieur en collaboration avec l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP). La citoyenneté ouvre droit à un ensemble complet d’avantages, notamment l’accès gratuit à l’éducation publique et aux soins de santé, le droit de posséder des terres et des biens dans n’importe quel émirat, ainsi que l’éligibilité au passeport très prisé des Émirats arabes unis.
Du point de vue de la mobilité internationale, ce changement facilite également la gestion des parrainages pour les employeurs multinationaux, puisque les nouveaux naturalisés n’ont plus besoin de visas de résidence liés au permis de travail d’un parent ou tuteur. Les analystes soulignent que ces dernières approbations sont synchronisées avec les objectifs démographiques plus larges des Émirats. Les nationaux émiratis représentent actuellement environ 11 % de la population; augmenter cette proportion est considéré comme essentiel pour la cohésion sociale à long terme.
Les employeurs doivent donc s’attendre à de nouvelles adaptations des politiques favorisant les familles de nationalités mixtes et simplifiant les démarches vers un statut permanent. Concrètement, les équipes RH devraient revoir les listes de personnel incluant des enfants de mères émiraties encore titulaires de visas de dépendants ou d’étudiants. Ces personnes pourraient désormais être éligibles à la naturalisation, ce qui permettrait de supprimer les coûts liés au renouvellement des visas et de faciliter les déplacements internationaux.
Selon les autorités, cette dernière vague d’approbations fait suite à des vérifications approfondies de sécurité et de parcours menées par le ministère de l’Intérieur en collaboration avec l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP). La citoyenneté ouvre droit à un ensemble complet d’avantages, notamment l’accès gratuit à l’éducation publique et aux soins de santé, le droit de posséder des terres et des biens dans n’importe quel émirat, ainsi que l’éligibilité au passeport très prisé des Émirats arabes unis.
Du point de vue de la mobilité internationale, ce changement facilite également la gestion des parrainages pour les employeurs multinationaux, puisque les nouveaux naturalisés n’ont plus besoin de visas de résidence liés au permis de travail d’un parent ou tuteur. Les analystes soulignent que ces dernières approbations sont synchronisées avec les objectifs démographiques plus larges des Émirats. Les nationaux émiratis représentent actuellement environ 11 % de la population; augmenter cette proportion est considéré comme essentiel pour la cohésion sociale à long terme.
Les employeurs doivent donc s’attendre à de nouvelles adaptations des politiques favorisant les familles de nationalités mixtes et simplifiant les démarches vers un statut permanent. Concrètement, les équipes RH devraient revoir les listes de personnel incluant des enfants de mères émiraties encore titulaires de visas de dépendants ou d’étudiants. Ces personnes pourraient désormais être éligibles à la naturalisation, ce qui permettrait de supprimer les coûts liés au renouvellement des visas et de faciliter les déplacements internationaux.
Source : The Gulf Time
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