
L’État de Paraná a transformé la rue historique Marechal Deodoro, en plein centre-ville de Curitiba, en un centre d’emploi éphémère le 23 juin 2026. L’initiative mensuelle « Balcão de Oportunidades », organisée par le Secrétariat d’État à la Justice et à la Citoyenneté (Seju) en partenariat avec l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et la municipalité, est le premier guichet unique public au Brésil dédié exclusivement aux migrants, réfugiés, rapatriés et apatrides.
Pendant cinq heures, plus de 30 employeurs issus des secteurs du commerce de détail, de la logistique, de la construction, de la restauration et de la production légère ont présélectionné des candidats et fixé des rendez-vous d’entretien sur place. Les agents du service fédéral de l’emploi mobile (Sine-Móvel) ont aidé les participants à rédiger leurs CV, tandis que des interprètes bénévoles assuraient un soutien en espagnol, français, arabe et créole haïtien — langues parlées par la majorité des 40 000 étrangers résidant à Paraná.
Au-delà de la mise en relation avec des employeurs, les stands gouvernementaux ont fourni des conseils sur la reconnaissance des diplômes étrangers, la création d’une micro-entreprise (MEI) et l’accès aux cours de portugais financés par l’État. Une clinique juridique a expliqué comment convertir un visa humanitaire en permis de séjour conformément à la loi brésilienne sur la migration (loi 13.445/2017) et comment renouveler la carte d’identité CRNM.
Nivaldo Ramos, directeur général de la Seju, a souligné que ce projet répond aux pénuries de main-d’œuvre dans le corridor logistique en forte croissance de l’État: « Mettre en relation les migrants avec l’emploi formel permet de pourvoir des postes vacants et de réduire leur vulnérabilité. » Depuis l’ouverture de l’Agence pour les migrants en novembre 2025, 3 800 personnes ont été placées en emploi et 1 200 orientées vers des formations techniques.
Pour les responsables de la mobilité internationale, ce programme témoigne de la montée en puissance des infrastructures d’intégration dans le sud du Brésil, ce qui pourrait faciliter les déploiements d’entreprises dans la région. Les sociétés participant aux prochaines éditions bénéficient d’un espace gratuit pour leur stand et d’un accompagnement accéléré pour l’obtention des permis de travail de leurs collaborateurs étrangers.
Pendant cinq heures, plus de 30 employeurs issus des secteurs du commerce de détail, de la logistique, de la construction, de la restauration et de la production légère ont présélectionné des candidats et fixé des rendez-vous d’entretien sur place. Les agents du service fédéral de l’emploi mobile (Sine-Móvel) ont aidé les participants à rédiger leurs CV, tandis que des interprètes bénévoles assuraient un soutien en espagnol, français, arabe et créole haïtien — langues parlées par la majorité des 40 000 étrangers résidant à Paraná.
Au-delà de la mise en relation avec des employeurs, les stands gouvernementaux ont fourni des conseils sur la reconnaissance des diplômes étrangers, la création d’une micro-entreprise (MEI) et l’accès aux cours de portugais financés par l’État. Une clinique juridique a expliqué comment convertir un visa humanitaire en permis de séjour conformément à la loi brésilienne sur la migration (loi 13.445/2017) et comment renouveler la carte d’identité CRNM.
Nivaldo Ramos, directeur général de la Seju, a souligné que ce projet répond aux pénuries de main-d’œuvre dans le corridor logistique en forte croissance de l’État: « Mettre en relation les migrants avec l’emploi formel permet de pourvoir des postes vacants et de réduire leur vulnérabilité. » Depuis l’ouverture de l’Agence pour les migrants en novembre 2025, 3 800 personnes ont été placées en emploi et 1 200 orientées vers des formations techniques.
Pour les responsables de la mobilité internationale, ce programme témoigne de la montée en puissance des infrastructures d’intégration dans le sud du Brésil, ce qui pourrait faciliter les déploiements d’entreprises dans la région. Les sociétés participant aux prochaines éditions bénéficient d’un espace gratuit pour leur stand et d’un accompagnement accéléré pour l’obtention des permis de travail de leurs collaborateurs étrangers.
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