Le Brésil a célébré la Journée mondiale des réfugiés, le 20 juin, avec des dizaines d’activités coordonnées par le HCR, les gouvernements locaux et les organisations de la société civile. À Boa Vista, capitale de Roraima, un tournoi de football a rassemblé des réfugiés vénézuéliens indigènes warao, des bénévoles brésiliens et des militaires de l’Opération Accueil ; à Rio de Janeiro, le Sesc Tijuca a accueilli la 9e édition du festival « Rio Refugia », mêlant musique, arts visuels et gastronomie préparée par des réfugiés de dix nationalités. À Brasilia, le ministère de la Justice et de la Sécurité publique a profité de l’occasion pour dévoiler en avant-première des extraits du rapport « Réfugiés en chiffres », qui sera publié le 22 juin. Selon ce document, le pays a dépassé les 114 000 reconnaissances de statut de réfugié depuis 2011 et a reçu 45 000 nouvelles demandes rien que lors du premier semestre 2026, soit une hausse de 27 % par rapport à la même période en 2025. Les autorités ont également confirmé que la consultation publique sur le Premier Plan national des migrations, du refuge et de l’apatridie avait recueilli plus de 2 300 contributions jusqu’au 20 juin, avec notamment des propositions pour faciliter la reconnaissance des diplômes étrangers et étendre le visa humanitaire multiple. La version finale du plan devrait être soumise au Congrès d’ici octobre.
![La Journée mondiale des réfugiés au Brésil s'annonce chargée, avec un accent particulier sur l'intégration et l'emploi.]()
Pour les particuliers ou entreprises ayant besoin d’aide pour l’obtention ou le renouvellement de visas brésiliens, la plateforme VisaHQ propose un service en ligne qui simplifie les démarches, regroupe les exigences à jour et offre un support multilingue ; plus d’informations sur https://www.visahq.com/brazil/
Pour les entreprises qui recrutent des étrangers, le message principal a été la mise en avant de la plateforme « Entreprises avec Réfugiés », qui fête ses cinq ans. À ce jour, 180 employeurs se sont engagés à réserver au moins 1 % de leurs postes aux demandeurs d’asile, principalement dans les secteurs de la logistique, des technologies de l’information et des services multilingues. Les experts en mobilité internationale rappellent qu’au-delà des bénéfices en termes d’image, l’embauche de réfugiés apporte des points lors des appels d’offres fédéraux et donne accès à des lignes de microcrédit du BNDES, lancées en mai. Les services RH intéressés peuvent télécharger un guide des bonnes pratiques sur le site du HCR.
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