
Avec l’ouverture prévue à la mi-juillet du portail en ligne pour le Decreto Flussi de cette année, la plateforme spécialisée en immigration ImmigraFacile a publié, le 25 juin, une liste mise à jour des 12 documents obligatoires que les employeurs doivent télécharger pour chaque travailleur non-UE qu’ils souhaitent embaucher. Parmi les principales nouveautés: l’identification numérique SPID devient obligatoire pour les employeurs (le login PEC n’est plus accepté); les seuils de revenus sont confirmés à 30 000 € pour les entreprises et entre 20 000 et 27 000 € pour les employeurs domestiques; et une nouvelle exigence impose que les « asseverazioni » professionnelles — certificats de conformité des contrats — soient jointes avant le jour du clic, et non après. Les candidats originaires du Bangladesh, du Pakistan, du Sri Lanka et du Maroc feront l’objet de contrôles d’authenticité renforcés, suite à une recrudescence de contrats frauduleux en 2025. Le guide détaille également les quatre statuts de traitement sur le portail ALI (À VALIDER, À COMPLÉTER, À ENVOYER, ENVOYÉ) et rappelle que chaque employeur ne peut soumettre que trois demandes. L’absence de documents entraîne un rejet automatique, ce qui peut coûter plusieurs semaines, les quotas étant généralement atteints en quelques minutes. Pour les équipes RH gérant le personnel saisonnier dans l’hôtellerie et l’agriculture, cette liste clarifiée est cruciale: ne pas précharger le nouveau certificat « d’aptitude au logement » ou la lettre de conformité DURC peut compromettre les dossiers. Les conseillers juridiques recommandent de commencer les démarches sans tarder et de réserver les inspections de logement auprès des municipalités avant que les délais locaux ne s’allongent. Bien qu’ImmigraFacile soit un site privé, ses guides suivent de près les circulaires du ministère de l’Intérieur et sont largement utilisés par les employeurs italiens. Une FAQ ministérielle officielle est attendue la semaine prochaine, mais les observateurs ne prévoient pas de changements majeurs.
Source : ImmigraFacile
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