
Con la apertura del portal de solicitudes en línea para el Decreto Flussi de este año prevista para mediados de julio, la plataforma especializada en inmigración ImmigraFacile publicó el 25 de junio una lista actualizada con los 12 documentos obligatorios que los empleadores deben subir para cada trabajador extracomunitario que deseen contratar. Los cambios clave incluyen: la obligatoriedad del SPID para los empleadores (ya no es válido el acceso opcional con PEC); los umbrales de ingresos confirmados en 30.000 € para empresas y entre 20.000 y 27.000 € para empleadores domésticos; y un nuevo requisito que exige adjuntar las ‘asseverazioni’ profesionales —certificaciones de cumplimiento contractual— antes del día de apertura, no después. Los solicitantes de Bangladesh, Pakistán, Sri Lanka y Marruecos enfrentarán controles adicionales de autenticidad tras un aumento de contratos fraudulentos en 2025. La guía también detalla los cuatro estados del flujo de trabajo en el portal ALI (DA VALIDARE, DA COMPLETARE, DA INVIARE, INVIATA) y recuerda que cada empleador puede presentar solo tres solicitudes. La falta de documentos puede provocar el rechazo automático, lo que puede retrasar semanas el proceso, ya que las cuotas suelen agotarse en minutos. Para los equipos de recursos humanos que gestionan personal estacional en hostelería y agricultura, esta lista clarificada es fundamental: no cargar previamente el nuevo certificado de ‘idoneità alloggiativa’ o la carta de cumplimiento DURC puede condenar las solicitudes. Los asesores legales recomiendan comenzar los trámites de inmediato y reservar las inspecciones municipales de vivienda antes de que se acumulen los retrasos locales. Aunque ImmigraFacile es un sitio privado, sus guías siguen de cerca las circulares del Ministerio del Interior y son ampliamente utilizadas por empleadores italianos. Se espera una FAQ oficial ministerial la próxima semana, aunque los expertos no prevén cambios sustanciales adicionales.
Fuente: ImmigraFacile
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