Le ministère de l'Intérieur accepte une refonte majeure de sa communication avec les migrants en situation irrégulière

Le Home Office a publié sa réponse officielle à l’inspection menée par l’Inspecteur en chef indépendant des frontières et de l’immigration sur la « gestion des contacts » avec les migrants en situation irrégulière. Publié le 25 juin 2026, le document accepte sept des huit recommandations et annonce un « Programme de transformation de la gestion des contacts » visant à cartographier chaque point de contact, de la première rencontre jusqu’à l’éloignement ou la régularisation. Parmi les mesures clés figurent le nettoyage de millions de dossiers anciens dans la base « Population d’intérêt » – l’outil utilisé par les services d’immigration pour localiser les personnes en fuite – ainsi qu’un investissement de 10 millions de livres dans des bornes de déclaration en libre-service dans les commissariats et centres de signalement d’ici décembre 2026. Le signalement numérique via smartphone, déjà utilisé par 100 000 personnes, sera étendu avec une technologie de géolocalisation pour vérifier la conformité.



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Pourquoi c’est important : des données incohérentes ont longtemps compliqué les contrôles du droit au travail et retardé les décisions pour les employeurs parrainant des visas. Un jeu de données plus propre et une communication plus claire sur les priorités de contrôle devraient réduire les faux « sans-trace » qui peuvent entraîner la suspension du personnel sur site. Toutefois, les ajustements législatifs proposés pour renforcer les obligations de déclaration risquent d’alourdir la charge administrative des équipes RH chargées de suivre les adresses des travailleurs parrainés. Les prochaines étapes pratiques pour les entreprises incluent : (1) un audit des dossiers RH pour vérifier que les coordonnées des travailleurs parrainés sont à jour ; (2) une information des employés en déplacement sur le possible déploiement de bornes à reconnaissance faciale dans les centres de déclaration ; et (3) une veille sur une consultation du Home Office concernant l’extension du contrôle numérique sous caution à d’autres groupes, ce qui pourrait générer de nouvelles alertes dans le Service de vérification des employeurs. La réponse souligne également la hausse des retours forcés – près de 70 000 depuis juillet 2024 – témoignant d’une approche plus ferme qui pourrait se traduire par des opérations sur les lieux de travail. Les entreprises doivent s’assurer de pouvoir présenter rapidement leurs preuves de parrainage et de droit au travail en cas de contrôle.