内政部发布了对独立边境与移民总监察官关于“无合法居留权移民联系管理”检查的官方回应。该文件于2026年6月25日公布，接受了八项建议中的七项，并承诺启动“联系管理转型计划”，全面梳理从首次接触到遣返或合法化的每一个环节。关键改进措施包括清理“关注人群”数据库中数百万条遗留记录——该数据库是移民执法部门追踪失踪人员的重要工具——以及在2026年12月前投入1000万英镑，在警察局和报到中心安装自助报到终端。已有10万人使用的智能手机数字报到系统将引入地理定位技术，以验证合规情况。
![内政部接受对无身份移民联络方式进行重大改革]()
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重要意义：长期以来，数据不一致问题困扰着工作许可核查，导致雇主签证审批延误。更清晰的数据和执法重点说明，有望减少因“无踪迹”错误响应而导致员工被暂停上岗的情况。然而，拟议中的立法调整加强了报到义务，可能增加人力资源团队追踪被担保员工地址的行政负担。企业的实用应对措施包括：（1）审查人力资源档案，确保被担保员工的联系方式最新；（2）向出差员工说明报到中心可能推广的面部识别自助终端；（3）关注内政部关于将数字保释扩展至其他群体的咨询，这可能在雇主核查服务中触发新警报。回应还指出，自2024年7月以来，强制遣返人数已接近7万，显示出更强硬的执法态势，可能波及职场操作。企业应确保在接受检查时，能迅速出示担保和工作许可相关证据。
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重要意义：长期以来，数据不一致问题困扰着工作许可核查，导致雇主签证审批延误。更清晰的数据和执法重点说明，有望减少因“无踪迹”错误响应而导致员工被暂停上岗的情况。然而，拟议中的立法调整加强了报到义务，可能增加人力资源团队追踪被担保员工地址的行政负担。企业的实用应对措施包括：（1）审查人力资源档案，确保被担保员工的联系方式最新；（2）向出差员工说明报到中心可能推广的面部识别自助终端；（3）关注内政部关于将数字保释扩展至其他群体的咨询，这可能在雇主核查服务中触发新警报。回应还指出，自2024年7月以来，强制遣返人数已接近7万，显示出更强硬的执法态势，可能波及职场操作。企业应确保在接受检查时，能迅速出示担保和工作许可相关证据。
