
Le 1er juillet 2026, UK Visas & Immigration (UKVI) a confirmé l’arrêt de la délivrance des vignettes visa, ces autocollants physiques autrefois apposés dans les passeports. Désormais, tous les demandeurs de visa acceptés reçoivent un statut d’immigration entièrement numérique (« eVisa »), accessible via un compte en ligne UKVI. Pour les citoyens chypriotes, qui utilisent fréquemment le Royaume-Uni comme centre d’affaires et point de transit vers l’Amérique du Nord, cette annonce marque la fin d’une période de transition entamée en 2024. Les titulaires actuels de permis de séjour biométriques (BRP) n’ont pas de démarche immédiate à effectuer, mais toute nouvelle demande reposera exclusivement sur l’eVisa pour l’enregistrement des vols ou la preuve du droit à la location et au travail.
Les équipes de mobilité internationale en entreprise doivent mettre à jour leurs listes de contrôle : les collaborateurs détachés doivent créer un compte UKVI, y lier leur passeport et télécharger le code de partage que les compagnies aériennes, bailleurs et services RH demanderont. Les voyageurs ayant la double nationalité chypriote-britannique doivent être rappelés qu’ils doivent quitter Chypre avec le même passeport lié à leur eVisa, sous peine de rencontrer des difficultés aux portiques automatiques à leur arrivée à Londres ou Manchester.
Pour les demandeurs chypriotes nécessitant un accompagnement supplémentaire, VisaHQ propose un service dédié qui guide les utilisateurs à chaque étape du nouveau processus eVisa — de la création du compte UKVI à la récupération des codes de partage exigés par les compagnies aériennes. Son portail chypriote (https://www.visahq.com/cyprus/) offre des listes de contrôle actualisées, un support en direct et des conseils pratiques, facilitant grandement la transition des vignettes physiques vers le statut numérique, tant pour les voyageurs individuels que pour les équipes de mobilité en entreprise.
UKVI souligne que les eVisas sont considérés comme plus sécurisés que les documents papier, car ils ne peuvent être perdus ni falsifiés. Cependant, les premiers utilisateurs ont signalé des confusions lorsque les compagnies aériennes tentent de vérifier le statut hors ligne. Il est donc conseillé aux employeurs de disposer d’instructions imprimées à l’accueil et d’organiser des sessions de rappel avec leurs partenaires agences de voyage durant le mois de juillet. Le Home Office publiera cet été des directives techniques supplémentaires, incluant une API permettant aux plateformes tierces de relocalisation d’intégrer en temps réel le statut dans leurs tableaux de bord de voyage — une évolution qui devrait particulièrement bénéficier aux entreprises chypriotes des secteurs maritime, fintech et services professionnels, qui envoient régulièrement du personnel au Royaume-Uni pour des missions de courte durée.
Les équipes de mobilité internationale en entreprise doivent mettre à jour leurs listes de contrôle : les collaborateurs détachés doivent créer un compte UKVI, y lier leur passeport et télécharger le code de partage que les compagnies aériennes, bailleurs et services RH demanderont. Les voyageurs ayant la double nationalité chypriote-britannique doivent être rappelés qu’ils doivent quitter Chypre avec le même passeport lié à leur eVisa, sous peine de rencontrer des difficultés aux portiques automatiques à leur arrivée à Londres ou Manchester.
Pour les demandeurs chypriotes nécessitant un accompagnement supplémentaire, VisaHQ propose un service dédié qui guide les utilisateurs à chaque étape du nouveau processus eVisa — de la création du compte UKVI à la récupération des codes de partage exigés par les compagnies aériennes. Son portail chypriote (https://www.visahq.com/cyprus/) offre des listes de contrôle actualisées, un support en direct et des conseils pratiques, facilitant grandement la transition des vignettes physiques vers le statut numérique, tant pour les voyageurs individuels que pour les équipes de mobilité en entreprise.
UKVI souligne que les eVisas sont considérés comme plus sécurisés que les documents papier, car ils ne peuvent être perdus ni falsifiés. Cependant, les premiers utilisateurs ont signalé des confusions lorsque les compagnies aériennes tentent de vérifier le statut hors ligne. Il est donc conseillé aux employeurs de disposer d’instructions imprimées à l’accueil et d’organiser des sessions de rappel avec leurs partenaires agences de voyage durant le mois de juillet. Le Home Office publiera cet été des directives techniques supplémentaires, incluant une API permettant aux plateformes tierces de relocalisation d’intégrer en temps réel le statut dans leurs tableaux de bord de voyage — une évolution qui devrait particulièrement bénéficier aux entreprises chypriotes des secteurs maritime, fintech et services professionnels, qui envoient régulièrement du personnel au Royaume-Uni pour des missions de courte durée.
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