Bolońska szajka z telefonami wykorzystywała fałszywe oferty pracy do przemytu migrantów do Włoch

Policja w Bolonii rozbiła skomplikowaną siatkę przemytników ludzi, która przekształciła pozornie zwykły sklep z telefonami komórkowymi przy Via Marconi w centrum nielegalnej imigracji. Według lokalnej jednostki operacyjnej Emilia-Romagna, prowadzone przez Srilankijczyków przedsiębiorstwo dostarczało potencjalnym migrantom fałszywe umowy o pracę, podrobione paski wypłat oraz fikcyjne zaświadczenia o zakwaterowaniu, umożliwiając im wykorzystanie limitów wiz pracowniczych w ramach włoskiego Dekretu Flussi. Śledczy ustalili, że grupa działała w latach 2022-2025 i sprowadziła do kraju niemal 100 obywateli Sri Lanki, Bangladeszu i Maroka. Ofiary płaciły od 10 000 do 20 000 euro za „pełen pakiet” usług, obejmujący wniosek o nulla-osta, rezerwację lotu oraz dokumenty na miejscu. 1 lipca 2026 roku sędzia śledczy wydał osiem środków zapobiegawczych: trzech podejrzanych (wszyscy mężczyźni w wieku 51-57 lat z Sri Lanki) trafiło do aresztu, natomiast trzech ich rodaków – w tym właściciel sklepu – oraz dwóch Włochów objęto aresztem domowym pod zarzutem ułatwiania nielegalnej imigracji, lichwy i wymuszeń. Sam sklep został zajęty. Sprawa ujawnia niezamierzone skutki rozszerzonego programu wiz pracowniczych na lata 2026-28: przestępcy zarabiają na skomplikowanym systemie internetowego „click-day” oraz braku legalnych sponsorów. Dla firm rzeczywiście potrzebujących zagranicznych pracowników jest to sygnał, by dokładnie weryfikować pośredników oferujących „załatwienie” pozwoleń na pracę. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych planuje zaostrzyć kontrolę dokumentów w lokalnych Sportelli Unici per l’Immigrazione oraz wprowadzić elektroniczne weryfikacje między urzędami pracy a bazami podatkowymi przed kolejnym otwarciem limitów w styczniu 2027. Pracodawcy już zatrudniający pracowników spoza UE powinni przygotować się na wydłużone procedury, gdyż urzędnicy będą weryfikować wcześniejsze zgody wydane na podstawie podejrzanych umów – zwłaszcza w regionach Emilia-Romagna i Kampania, gdzie śledztwo wykazało powiązania z tzw. „szefem z Salerno”, dostarczającym fałszywe oferty pracy. Międzynarodowe korporacje zaleca się prowadzenie szczegółowej dokumentacji płac i zameldowań na wypadek kontroli retrospektywnych.