Le Home Office a annoncé que le deuxième tirage au sort 2026 pour le populaire Programme de Mobilité des Jeunes (PMJ) se déroulera pendant 48 heures, du 14 au 16 juillet. Une alerte publiée le 1er juillet par la plateforme d’immigration d’entreprise Envoy Global confirme que 1 000 places sont disponibles pour les détenteurs de passeports de la RAS de Hong Kong et de Taïwan. Les ressortissants japonais et sud-coréens n’ont plus besoin de participer au tirage au sort et peuvent postuler tout au long de l’année.
Le PMJ permet aux jeunes de 18 à 30 ans de vivre et travailler au Royaume-Uni jusqu’à deux ans sans parrainage d’employeur, constituant ainsi une source précieuse pour les entreprises recherchant des profils parlant mandarin ou cantonais dans les secteurs de la finance, de la technologie et de l’hôtellerie. Les candidats retenus disposent de 90 jours pour soumettre leurs données biométriques et leur demande de visa.
![Deuxième tirage au sort du programme de mobilité jeunesse du 14 au 16 juillet pour les candidats de Hong Kong et Taïwan]()
Les employeurs souhaitant recruter dans ce vivier de talents sont encouragés à inciter les candidats potentiels à participer au tirage au sort et à anticiper leur intégration, la demande dépassant généralement largement le nombre de places disponibles.
Par ailleurs, les titulaires d’un visa PMJ peuvent basculer vers la catégorie Skilled Worker sans quitter le pays, ce qui constitue une stratégie alternative pour les entreprises souhaitant réduire leurs coûts de parrainage. Les équipes en charge de la mobilité internationale sont rappelées que les participants au PMJ sont exemptés de la taxe sur les compétences en immigration et que la durée passée sous ce régime compte pour la règle de résidence longue de 10 ans, mais pas pour le délai de cinq ans nécessaire à la régularisation sous Skilled Worker.
Les conseillers en immigration anticipent une extension de l’accès sans tirage au sort à d’autres pays partenaires dès que les visas jeunesse réciproques seront finalisés, l’un des rares domaines où les négociations post-Brexit sur la mobilité avec l’UE progressent.
Le PMJ permet aux jeunes de 18 à 30 ans de vivre et travailler au Royaume-Uni jusqu’à deux ans sans parrainage d’employeur, constituant ainsi une source précieuse pour les entreprises recherchant des profils parlant mandarin ou cantonais dans les secteurs de la finance, de la technologie et de l’hôtellerie. Les candidats retenus disposent de 90 jours pour soumettre leurs données biométriques et leur demande de visa.
Les employeurs souhaitant recruter dans ce vivier de talents sont encouragés à inciter les candidats potentiels à participer au tirage au sort et à anticiper leur intégration, la demande dépassant généralement largement le nombre de places disponibles.
Par ailleurs, les titulaires d’un visa PMJ peuvent basculer vers la catégorie Skilled Worker sans quitter le pays, ce qui constitue une stratégie alternative pour les entreprises souhaitant réduire leurs coûts de parrainage. Les équipes en charge de la mobilité internationale sont rappelées que les participants au PMJ sont exemptés de la taxe sur les compétences en immigration et que la durée passée sous ce régime compte pour la règle de résidence longue de 10 ans, mais pas pour le délai de cinq ans nécessaire à la régularisation sous Skilled Worker.
Les conseillers en immigration anticipent une extension de l’accès sans tirage au sort à d’autres pays partenaires dès que les visas jeunesse réciproques seront finalisés, l’un des rares domaines où les négociations post-Brexit sur la mobilité avec l’UE progressent.
Source : Envoy Global
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