
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ogłosiło, że drugi w 2026 roku nabór do popularnego programu Youth Mobility Scheme (YMS) odbędzie się w dniach 14-16 lipca i potrwa 48 godzin. Alert informacyjny opublikowany 1 lipca przez platformę imigracyjną Envoy Global potwierdza, że dostępnych jest po 1000 miejsc dla posiadaczy paszportów Hongkongu SAR oraz Tajwanu. Obywatele Japonii i Korei Południowej nie muszą już brać udziału w losowaniu i mogą składać wnioski przez cały rok.
Program YMS umożliwia osobom w wieku 18-30 lat zamieszkanie i pracę w Wielkiej Brytanii przez okres do dwóch lat bez konieczności posiadania sponsora pracodawcy, co czyni go cennym źródłem kandydatów mówiących po mandaryńsku lub kantońsku, szczególnie w sektorach finansów, technologii i hotelarstwa. Osoby, które zostaną wybrane, mają 90 dni na złożenie danych biometrycznych i wniosku wizowego. Pracodawcy zainteresowani pozyskaniem takich talentów powinni zachęcać potencjalnych pracowników do udziału w losowaniu i planować proces wdrożenia z dużym wyprzedzeniem, ponieważ liczba chętnych znacznie przewyższa dostępne miejsca.
Ponieważ posiadacze wiz YMS mogą w trakcie pobytu przejść na wizę Skilled Worker, program stanowi także alternatywną drogę dla firm chcących obniżyć koszty sponsoringu. Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową przypominają, że uczestnicy YMS są zwolnieni z opłaty Immigration Skills Charge, a czas spędzony w ramach tego programu wlicza się do 10-letniego okresu stałego pobytu (Long Residence), ale nie do 5-letniego okresu kwalifikującego do osiedlenia się na podstawie Skilled Worker. Doradcy imigracyjni spodziewają się, że rząd rozszerzy dostęp bez losowania na kolejne kraje partnerskie, gdy tylko zostaną sfinalizowane wzajemne umowy dotyczące wiz młodzieżowych — to jeden z nielicznych obszarów, gdzie po Brexicie negocjacje dotyczące mobilności z UE idą do przodu.
Program YMS umożliwia osobom w wieku 18-30 lat zamieszkanie i pracę w Wielkiej Brytanii przez okres do dwóch lat bez konieczności posiadania sponsora pracodawcy, co czyni go cennym źródłem kandydatów mówiących po mandaryńsku lub kantońsku, szczególnie w sektorach finansów, technologii i hotelarstwa. Osoby, które zostaną wybrane, mają 90 dni na złożenie danych biometrycznych i wniosku wizowego. Pracodawcy zainteresowani pozyskaniem takich talentów powinni zachęcać potencjalnych pracowników do udziału w losowaniu i planować proces wdrożenia z dużym wyprzedzeniem, ponieważ liczba chętnych znacznie przewyższa dostępne miejsca.
Ponieważ posiadacze wiz YMS mogą w trakcie pobytu przejść na wizę Skilled Worker, program stanowi także alternatywną drogę dla firm chcących obniżyć koszty sponsoringu. Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową przypominają, że uczestnicy YMS są zwolnieni z opłaty Immigration Skills Charge, a czas spędzony w ramach tego programu wlicza się do 10-letniego okresu stałego pobytu (Long Residence), ale nie do 5-letniego okresu kwalifikującego do osiedlenia się na podstawie Skilled Worker. Doradcy imigracyjni spodziewają się, że rząd rozszerzy dostęp bez losowania na kolejne kraje partnerskie, gdy tylko zostaną sfinalizowane wzajemne umowy dotyczące wiz młodzieżowych — to jeden z nielicznych obszarów, gdzie po Brexicie negocjacje dotyczące mobilności z UE idą do przodu.
Źródło: Envoy Global
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Wielka Brytania zakończyła ogólnokrajowe wprowadzenie Elektronicznej Autoryzacji Podróży dla 85 narodowości zwolnionych z wiz
Ryanair ostrzega, że kontrole odcisków palców w UE mogą spowodować „chaos w kolejkach” dla brytyjskich turystów