O Home Office anunciou que o segundo sorteio de 2026 para o popular Programa de Mobilidade Juvenil (YMS) ocorrerá durante 48 horas, de 14 a 16 de julho. Um alerta de notícias da plataforma corporativa de imigração Envoy Global, publicado em 1º de julho, confirma que estão disponíveis 1.000 vagas para portadores de passaportes de Hong Kong SAR e Taiwan. Cidadãos do Japão e da Coreia do Sul não precisam mais participar do sorteio e podem se candidatar durante todo o ano.
O YMS permite que jovens de 18 a 30 anos vivam e trabalhem no Reino Unido por até dois anos sem a necessidade de patrocínio de empregador, tornando-se uma importante fonte de talentos para empresas que buscam profissionais que falem mandarim ou cantonês nos setores financeiro, tecnológico e de hospitalidade. Os aprovados têm 90 dias para enviar dados biométricos e solicitar o visto.
![Segunda fase do sorteio do Programa de Mobilidade Juvenil abre de 14 a 16 de julho para candidatos de Hong Kong e Taiwan]()
Empresas interessadas em aproveitar esse grupo de talentos devem incentivar os candidatos a participarem do sorteio e planejar a integração com bastante antecedência, já que a demanda costuma ser muito maior que o número limitado de vagas. Como os portadores do visto YMS podem migrar para a categoria de Trabalhador Qualificado (Skilled Worker) dentro do país, o programa também funciona como uma estratégia alternativa para reduzir custos de patrocínio.
As equipes de mobilidade global devem lembrar que os participantes do YMS estão isentos da Taxa de Habilidades de Imigração (Immigration Skills Charge) e que o tempo passado sob esse visto conta para a regra de Residência Longa de 10 anos, mas não para o período de cinco anos necessário para a residência permanente via Skilled Worker. Consultores de imigração esperam que o governo amplie o acesso sem sorteio para outros países parceiros assim que os vistos recíprocos para jovens forem finalizados — uma das poucas áreas em que as negociações de mobilidade pós-Brexit com a UE estão avançando.
O YMS permite que jovens de 18 a 30 anos vivam e trabalhem no Reino Unido por até dois anos sem a necessidade de patrocínio de empregador, tornando-se uma importante fonte de talentos para empresas que buscam profissionais que falem mandarim ou cantonês nos setores financeiro, tecnológico e de hospitalidade. Os aprovados têm 90 dias para enviar dados biométricos e solicitar o visto.
Empresas interessadas em aproveitar esse grupo de talentos devem incentivar os candidatos a participarem do sorteio e planejar a integração com bastante antecedência, já que a demanda costuma ser muito maior que o número limitado de vagas. Como os portadores do visto YMS podem migrar para a categoria de Trabalhador Qualificado (Skilled Worker) dentro do país, o programa também funciona como uma estratégia alternativa para reduzir custos de patrocínio.
As equipes de mobilidade global devem lembrar que os participantes do YMS estão isentos da Taxa de Habilidades de Imigração (Immigration Skills Charge) e que o tempo passado sob esse visto conta para a regra de Residência Longa de 10 anos, mas não para o período de cinco anos necessário para a residência permanente via Skilled Worker. Consultores de imigração esperam que o governo amplie o acesso sem sorteio para outros países parceiros assim que os vistos recíprocos para jovens forem finalizados — uma das poucas áreas em que as negociações de mobilidade pós-Brexit com a UE estão avançando.
Fonte: Envoy Global
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