
El Ministerio del Interior ha anunciado que el segundo sorteo de 2026 para el popular Programa de Movilidad Juvenil (YMS) se llevará a cabo durante 48 horas, del 14 al 16 de julio. Una alerta informativa de la plataforma corporativa de inmigración Envoy Global, publicada el 1 de julio, confirma que hay 1,000 plazas disponibles tanto para titulares de pasaportes de Hong Kong SAR como de Taiwán. Los ciudadanos de Japón y Corea del Sur ya no necesitan participar en el sorteo y pueden presentar su solicitud durante todo el año.
El YMS permite a jóvenes de entre 18 y 30 años vivir y trabajar en el Reino Unido hasta por dos años sin necesidad de patrocinio por parte de un empleador, lo que lo convierte en una vía valiosa para empresas que buscan personal que hable mandarín o cantonés en sectores como finanzas, tecnología y hostelería. Los seleccionados tienen 90 días para presentar sus datos biométricos y la solicitud de visa.
Los empleadores interesados en acceder a este grupo de talento deberían animar a los candidatos a participar en el sorteo y planificar la incorporación con suficiente antelación, ya que la demanda suele superar ampliamente el número limitado de plazas. Dado que los titulares de visa YMS pueden cambiar a la ruta de Trabajador Calificado dentro del país, el programa también representa una estrategia alternativa para las empresas que buscan reducir costos de patrocinio.
Los equipos de movilidad global recuerdan que los participantes del YMS están exentos del Cargo por Habilidades de Inmigración y que el tiempo bajo esta ruta cuenta para la regla de Residencia Prolongada de 10 años, pero no para el período de cinco años requerido para la residencia bajo la categoría de Trabajador Calificado. Los asesores de inmigración esperan que el gobierno amplíe el acceso sin sorteo a más países socios una vez que se finalicen los acuerdos recíprocos de visas juveniles, siendo esta una de las pocas áreas donde las negociaciones de movilidad post-Brexit con la UE están avanzando.
El YMS permite a jóvenes de entre 18 y 30 años vivir y trabajar en el Reino Unido hasta por dos años sin necesidad de patrocinio por parte de un empleador, lo que lo convierte en una vía valiosa para empresas que buscan personal que hable mandarín o cantonés en sectores como finanzas, tecnología y hostelería. Los seleccionados tienen 90 días para presentar sus datos biométricos y la solicitud de visa.
Los empleadores interesados en acceder a este grupo de talento deberían animar a los candidatos a participar en el sorteo y planificar la incorporación con suficiente antelación, ya que la demanda suele superar ampliamente el número limitado de plazas. Dado que los titulares de visa YMS pueden cambiar a la ruta de Trabajador Calificado dentro del país, el programa también representa una estrategia alternativa para las empresas que buscan reducir costos de patrocinio.
Los equipos de movilidad global recuerdan que los participantes del YMS están exentos del Cargo por Habilidades de Inmigración y que el tiempo bajo esta ruta cuenta para la regla de Residencia Prolongada de 10 años, pero no para el período de cinco años requerido para la residencia bajo la categoría de Trabajador Calificado. Los asesores de inmigración esperan que el gobierno amplíe el acceso sin sorteo a más países socios una vez que se finalicen los acuerdos recíprocos de visas juveniles, siendo esta una de las pocas áreas donde las negociaciones de movilidad post-Brexit con la UE están avanzando.
Fuente: Envoy Global
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