Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a réduit de 16 jours le délai de traitement des demandes de Super Visa déposées en Inde, portant la moyenne à seulement 50 jours au 3 juillet 2026 — bien en deçà de la norme de service de 112 jours du ministère. Le Super Visa est un visa multi-entrées valable dix ans, permettant aux parents et grands-parents de citoyens canadiens et de résidents permanents de séjourner jusqu’à cinq ans d’affilée.
Pour les candidats qui trouvent les exigences en matière de documents et d’assurance complexes, VisaHQ propose un service complet d’accompagnement. Via sa page dédiée au Canada (https://www.visahq.com/canada/), l’entreprise offre des listes de contrôle personnalisées, des outils de dépôt numérique et des mises à jour en temps réel, aidant ainsi les parrains et leurs proches à naviguer dans le processus du Super Visa en toute sérénité.
![IRCC réduit à 50 jours le délai de traitement du Super Visa pour les parents et grands-parents indiens]()
L’Inde reste de loin la principale source du programme, représentant environ 35 % de toutes les délivrances de Super Visa en 2025. Pour les employeurs, ce gain de rapidité soulage un point sensible fréquent pour les employés internationaux qui comptent sur leur famille élargie pour la garde d’enfants lors de missions au Canada. Les expatriés indiens peuvent désormais planifier les visites familiales avec plus de certitude, réduisant ainsi le recours aux services d’urgence de garde d’enfants, souvent coûteux. Les données internes d’IRCC indiquent que le traitement des permis d’études pour l’Inde est désormais de cinq semaines, et celui des visas de visiteur de 21 jours, témoignant d’une amélioration globale de l’efficacité dans les bureaux de visa de Chandigarh et New Delhi. Les responsables attribuent ces progrès à un nouvel outil de tri assisté par intelligence artificielle déployé en avril, ainsi qu’au transfert des dossiers à faible risque vers un centre régional à Manille.
Si cette avancée est encourageante, les spécialistes de la conformité rappellent que les demandeurs de Super Visa doivent toujours satisfaire à des critères stricts en matière d’assurance médicale et de seuils de revenus. Les équipes RH doivent préparer des modèles de lettres d’invitation et s’assurer que les employés hôtes comprennent bien leurs obligations en tant que parrains financiers.
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Si cette avancée est encourageante, les spécialistes de la conformité rappellent que les demandeurs de Super Visa doivent toujours satisfaire à des critères stricts en matière d’assurance médicale et de seuils de revenus. Les équipes RH doivent préparer des modèles de lettres d’invitation et s’assurer que les employés hôtes comprennent bien leurs obligations en tant que parrains financiers.
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