Les prévisions du tirage Express Entry du 2 juillet par IRCC intensifient les débats sur les stratégies des candidats

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) n’a pas organisé de tirage Express Entry le jour de la fête du Canada, mais le calendrier imprévisible du ministère n’a pas empêché les candidats potentiels d’analyser chaque donnée susceptible de révéler la prochaine série d’invitations. Le matin du 2 juillet, Immigration News Canada a publié une prévision détaillée suggérant qu’IRCC tiendrait probablement deux tirages ce mois-ci : un tirage général important durant la semaine du 8 juillet, suivi d’un second tirage ciblé sur les candidats francophones ou un groupe professionnel prioritaire avant la fin juillet. Cette analyse s’appuie sur le rythme historique (IRCC a en moyenne 16 à 18 jours entre chaque tirage en 2026) et l’engagement public du gouvernement à maintenir le flux d’immigration économique malgré le resserrement des plafonds pour les résidents temporaires.

L’article souligne également un léger changement dans le bassin du Système de classement global (CRS). Des données internes d’IRCC obtenues via une demande d’accès à l’information montrent qu’entre le 1er mai et le 26 juin, le nombre de profils avec un score CRS supérieur à 500 a diminué de 4 %, tandis que la tranche 481-500 a augmenté de près de 6 %. Les consultants expliquent cette tendance par un retard dans l’invitation des candidats provinciaux à haut score, désormais rattrapé, ce qui laisse un bassin plus « équilibré » pouvant entraîner une légère baisse des seuils de sélection — à condition qu’IRCC maintienne des volumes d’invitations habituels.



Pour les candidats, la leçon pratique est de ne rien présumer. En une seule semaine, le seuil peut varier de 20 points si IRCC ajuste la taille du tirage ou lance un tirage surprise ciblé par profession. Les experts recommandent donc d’optimiser dès maintenant les scores linguistiques et de s’assurer que les certificats de police, lettres de preuve de fonds et références d’employeurs sont prêts à être téléchargés. Ceux qui tournent autour de 475 points doivent aussi surveiller la réouverture du nouveau volet Priorité à la main-d’œuvre de l’Ontario, qui devrait commencer à accepter les expressions d’intérêt plus tard cet été et pourrait ajouter près de 600 points provinciaux en un clin d’œil.

Les responsables de la mobilité en entreprise suivent la situation tout aussi attentivement. Avec le gouvernement fédéral limitant à 230 000 le nombre d’arrivées sous permis de travail en 2026, les voies vers la résidence permanente comme Express Entry sont devenues la seule solution durable pour attirer les talents étrangers essentiels. Les entreprises qui souhaitent conserver leurs employés clés titulaires de permis post-diplôme ou spécifiques à un employeur expirant intègrent donc dans leurs budgets de rétention des avantages pour booster le CRS — formation en seconde langue, financement de la reconnaissance des diplômes canadiens, voire transferts intra-entreprise vers des provinces disposant de programmes de nomination.

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