À Winnipeg, le 6 juillet 2026, la ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, a annoncé une prolongation de deux ans du Programme pilote pour les étudiants des communautés francophones en situation minoritaire (PPECFM), une voie permettant aux étudiants internationaux francophones hors Québec d’accéder directement à la résidence permanente (RP) après l’obtention de leur diplôme. Initialement prévu pour se terminer en août 2026, ce programme acceptera désormais les demandes de permis d’études jusqu’en août 2027.
Dans le cadre du PPECFM, les étudiants issus de 33 pays francophones peuvent obtenir un permis d’études spécial pour un programme en français d’au moins deux ans dans un établissement d’enseignement désigné participant. Les diplômés peuvent ensuite demander la résidence permanente sans avoir à acquérir d’expérience de travail canadienne, à condition de s’établir hors Québec et de satisfaire aux critères linguistiques (NCLC 5) et d’employabilité.
![Ottawa prolonge le projet pilote étudiant pour les communautés francophones en situation minoritaire jusqu'en 2027]()
Cette prolongation soutient l’objectif du Canada d’augmenter à 12 % la part des immigrants francophones hors Québec d’ici 2029. Pour les universités régionales et les employeurs, cela signifie un flux plus important et plus prévisible de diplômés bilingues, particulièrement précieux dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des services à la clientèle où le bilinguisme est obligatoire.
Les équipes en mobilité internationale doivent noter que les titulaires d’un permis d’études PPECFM reçoivent automatiquement une AVE ou un visa de visiteur et peuvent obtenir un permis de travail spécifique au PPECFM pendant le traitement de leur demande de RP, réduisant ainsi les périodes sans autorisation de travail entre la fin des études et l’obtention de la résidence permanente. Toutefois, le plafond global de 2 970 permis d’études par an reste en vigueur, rendant la soumission précoce des demandes essentielle.
Pour les entreprises, soutenir les conjoints ou les personnes à charge des employés par des permis de travail ouverts et des services d’intégration peut favoriser la rétention des talents francophones dans les petites communautés, en cohérence avec les objectifs de diversité des entreprises et les priorités démographiques fédérales.
Dans le cadre du PPECFM, les étudiants issus de 33 pays francophones peuvent obtenir un permis d’études spécial pour un programme en français d’au moins deux ans dans un établissement d’enseignement désigné participant. Les diplômés peuvent ensuite demander la résidence permanente sans avoir à acquérir d’expérience de travail canadienne, à condition de s’établir hors Québec et de satisfaire aux critères linguistiques (NCLC 5) et d’employabilité.
Cette prolongation soutient l’objectif du Canada d’augmenter à 12 % la part des immigrants francophones hors Québec d’ici 2029. Pour les universités régionales et les employeurs, cela signifie un flux plus important et plus prévisible de diplômés bilingues, particulièrement précieux dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des services à la clientèle où le bilinguisme est obligatoire.
Les équipes en mobilité internationale doivent noter que les titulaires d’un permis d’études PPECFM reçoivent automatiquement une AVE ou un visa de visiteur et peuvent obtenir un permis de travail spécifique au PPECFM pendant le traitement de leur demande de RP, réduisant ainsi les périodes sans autorisation de travail entre la fin des études et l’obtention de la résidence permanente. Toutefois, le plafond global de 2 970 permis d’études par an reste en vigueur, rendant la soumission précoce des demandes essentielle.
Pour les entreprises, soutenir les conjoints ou les personnes à charge des employés par des permis de travail ouverts et des services d’intégration peut favoriser la rétention des talents francophones dans les petites communautés, en cohérence avec les objectifs de diversité des entreprises et les priorités démographiques fédérales.
Source : CIC News
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