
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a lancé le mois de juillet 2026 avec une ronde d’Entrée express réservée uniquement à la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) le 7 juillet. Le ministère a invité 2 000 travailleurs qualifiés déjà résidant et travaillant au Canada à présenter une demande de résidence permanente. Le score minimum requis au Système de classement global (SCG) était de 517, soit un point de moins que lors du tirage précédent spécifique à la CEC, le 23 juin. En 2026, IRCC a largement privilégié les tirages par catégorie dans le cadre de sa stratégie visant à réduire le nombre de résidents temporaires et à prioriser les candidats ayant une expérience de travail canadienne.
Jusqu’à présent cette année, 11 tirages CEC ont permis d’émettre plus de 43 000 invitations à présenter une demande (IPD), représentant près de la moitié de toutes les IPD délivrées. En se concentrant sur les candidats déjà actifs sur le marché du travail, Ottawa espère accélérer la transition du statut temporaire au statut permanent et alléger la pression sur la capacité de traitement des dossiers. Pour les employeurs, ce dernier tirage offre une voie plus claire vers la rétention: les titulaires d’un permis de travail qui reçoivent une IPD peuvent déposer une demande de permis de travail ouvert de transition, leur garantissant le droit de travailler pendant que leur dossier de résidence permanente est en cours de finalisation. Les équipes RH sont donc encouragées à suivre de près les profils Entrée express de leurs employés et à prévoir les frais liés aux examens médicaux, certificats de police et aux 850 CAD de frais de dossier qui suivent une invitation.
À ce stade, VisaHQ peut être un partenaire précieux: la plateforme en ligne de l’entreprise facilite la collecte des certificats de police, des traductions et autres documents justificatifs nécessaires pour les dossiers d’Entrée express. Son portail dédié au Canada accompagne les candidats et les coordinateurs RH à chaque étape, tout en offrant un support en direct, garantissant ainsi des dossiers complets, conformes et déposés dans les délais.
Du point de vue de la mobilité professionnelle, le rythme régulier des tirages CEC souligne l’engagement du Canada envers les talents déjà présents sur son territoire. Les entreprises qui parrainent des travailleurs étrangers doivent noter que les seuils SCG se situent autour de 510 points; améliorer son score grâce à une formation canadienne supplémentaire, de meilleurs résultats linguistiques ou une nomination provinciale peut encore faire toute la différence. Avec 91 601 IPD émises toutes catégories confondues en 2026, les observateurs s’attendent à ce qu’IRCC maintienne des tirages fréquents ciblant des professions spécifiques tout au long de l’été, notamment dans le cadre du plan d’immigration 2026-2028. La prochaine mise à jour ministérielle sur la répartition des catégories est prévue début septembre, offrant aux employeurs une fenêtre pour aligner leur planification des effectifs avec les objectifs à venir.
Jusqu’à présent cette année, 11 tirages CEC ont permis d’émettre plus de 43 000 invitations à présenter une demande (IPD), représentant près de la moitié de toutes les IPD délivrées. En se concentrant sur les candidats déjà actifs sur le marché du travail, Ottawa espère accélérer la transition du statut temporaire au statut permanent et alléger la pression sur la capacité de traitement des dossiers. Pour les employeurs, ce dernier tirage offre une voie plus claire vers la rétention: les titulaires d’un permis de travail qui reçoivent une IPD peuvent déposer une demande de permis de travail ouvert de transition, leur garantissant le droit de travailler pendant que leur dossier de résidence permanente est en cours de finalisation. Les équipes RH sont donc encouragées à suivre de près les profils Entrée express de leurs employés et à prévoir les frais liés aux examens médicaux, certificats de police et aux 850 CAD de frais de dossier qui suivent une invitation.
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Du point de vue de la mobilité professionnelle, le rythme régulier des tirages CEC souligne l’engagement du Canada envers les talents déjà présents sur son territoire. Les entreprises qui parrainent des travailleurs étrangers doivent noter que les seuils SCG se situent autour de 510 points; améliorer son score grâce à une formation canadienne supplémentaire, de meilleurs résultats linguistiques ou une nomination provinciale peut encore faire toute la différence. Avec 91 601 IPD émises toutes catégories confondues en 2026, les observateurs s’attendent à ce qu’IRCC maintienne des tirages fréquents ciblant des professions spécifiques tout au long de l’été, notamment dans le cadre du plan d’immigration 2026-2028. La prochaine mise à jour ministérielle sur la répartition des catégories est prévue début septembre, offrant aux employeurs une fenêtre pour aligner leur planification des effectifs avec les objectifs à venir.
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