Le 7 juillet 2026, le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail du Nouveau-Brunswick a confirmé que son programme pilote pour les diplômés des collèges privés de carrière sera prolongé jusqu’au 31 décembre 2027. Ce volet provincial d’immigration, lancé en 2022 pour retenir les diplômés de certains collèges privés, devait initialement prendre fin cette année, mais il est prolongé uniquement pour les étudiants déjà inscrits à des programmes admissibles qui n’ont pas pu terminer à temps.
À ce stade, les étudiants et employeurs cherchant des précisions sur les catégories de visa, les démarches pour les permis de travail ou les délais peuvent s’appuyer sur des plateformes spécialisées comme VisaHQ. Via son portail dédié au Canada, VisaHQ simplifie la gestion des documents, suit les étapes de traitement et offre un support client, aidant ainsi les candidats à éviter les erreurs courantes et à respecter les exigences provinciales et fédérales en constante évolution.
![Le Nouveau-Brunswick prolonge jusqu'en 2027 le programme pilote pour les diplômés des collèges privés de carrière, réservé aux étudiants actuels]()
Il est important de souligner que cette prolongation ne concerne pas de nouvelles admissions: aucune nouvelle candidature ne sera acceptée. Seuls les étudiants admissibles qui terminent leurs études avant la nouvelle date limite peuvent encore obtenir une nomination provinciale menant à la résidence permanente. Ceux qui débutent un programme après le 1er juillet 2026 devront envisager d’autres voies d’immigration, comme le programme des travailleurs qualifiés ou le Programme d’immigration de l’Atlantique. Pour les employeurs, cette décision assure une continuité dans les secteurs où les diplômés des collèges privés comblent des pénuries de main-d’œuvre importantes — aides-soignants, techniciens en TI et superviseurs en hôtellerie. Les entreprises employant ces diplômés doivent veiller à obtenir des permis de travail spécifiques à l’employeur conformes aux critères du programme pilote et à préparer rapidement les dossiers de nomination, car la capacité de traitement provinciale reste limitée.
Cette mesure reflète également l’approche prudente du Nouveau-Brunswick concernant les filières des collèges privés, dans un contexte national de débats sur le nombre d’étudiants internationaux. Les conseillers en mobilité devront s’attendre à des contrôles d’admissibilité plus stricts et s’assurer que les partenaires éducatifs conservent leur approbation provinciale. Les étudiants internationaux envisageant d’étudier au Nouveau-Brunswick devront désormais prendre en compte la moindre certitude des parcours vers la résidence permanente et prévoir des alternatives, comme les permis de travail postdiplôme suivis du programme des travailleurs qualifiés.
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Cette mesure reflète également l’approche prudente du Nouveau-Brunswick concernant les filières des collèges privés, dans un contexte national de débats sur le nombre d’étudiants internationaux. Les conseillers en mobilité devront s’attendre à des contrôles d’admissibilité plus stricts et s’assurer que les partenaires éducatifs conservent leur approbation provinciale. Les étudiants internationaux envisageant d’étudier au Nouveau-Brunswick devront désormais prendre en compte la moindre certitude des parcours vers la résidence permanente et prévoir des alternatives, comme les permis de travail postdiplôme suivis du programme des travailleurs qualifiés.
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