
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a lancé le mois avec un tirage Express Entry réservé à la catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC) le 7 juillet 2026, invitant 2 000 candidats à présenter une demande de résidence permanente. Le seuil du Système de classement global (CRS) était fixé à 517 points et les profils devaient avoir été créés avant le 29 décembre 2025. Ce tirage CEC s’inscrit dans la stratégie d’Ottawa pour 2026, qui privilégie les candidats déjà en emploi au Canada, favorisant ainsi une intégration rapide sur le marché du travail.
À ce jour, IRCC a organisé 36 rondes Express Entry cette année, dont 11 spécifiques à la CEC, délivrant plus de 91 000 Invitations à présenter une demande (IPD). Pour les employeurs, ce focus sur la CEC réduit le délai entre le permis de travail et la résidence permanente pour les employés déjà présents sur le territoire, améliorant la rétention et limitant la nécessité de multiples Évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT). Les travailleurs étrangers ayant une expérience canadienne bénéficient également de points CRS supplémentaires, rendant les transferts intra-entreprise stratégiques et les permis de travail postuniversitaires encore plus avantageux.
Les candidats potentiels doivent noter la progression régulière des seuils CRS dans les tirages CEC (514 en avril, 516 en juin, 517 en juillet). De solides résultats linguistiques, une expérience de travail au Canada et, lorsque possible, une nomination provinciale restent les moyens les plus sûrs de rester compétitif. Avec des délais de traitement Express Entry actuellement compris entre six et huit semaines pour les dossiers CEC, les candidats retenus pourraient obtenir leur résidence permanente avant la fin de l’année, offrant ainsi aux employeurs le temps de planifier les missions à long terme et les budgets de mobilité pour 2027.
À ce jour, IRCC a organisé 36 rondes Express Entry cette année, dont 11 spécifiques à la CEC, délivrant plus de 91 000 Invitations à présenter une demande (IPD). Pour les employeurs, ce focus sur la CEC réduit le délai entre le permis de travail et la résidence permanente pour les employés déjà présents sur le territoire, améliorant la rétention et limitant la nécessité de multiples Évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT). Les travailleurs étrangers ayant une expérience canadienne bénéficient également de points CRS supplémentaires, rendant les transferts intra-entreprise stratégiques et les permis de travail postuniversitaires encore plus avantageux.
Les candidats potentiels doivent noter la progression régulière des seuils CRS dans les tirages CEC (514 en avril, 516 en juin, 517 en juillet). De solides résultats linguistiques, une expérience de travail au Canada et, lorsque possible, une nomination provinciale restent les moyens les plus sûrs de rester compétitif. Avec des délais de traitement Express Entry actuellement compris entre six et huit semaines pour les dossiers CEC, les candidats retenus pourraient obtenir leur résidence permanente avant la fin de l’année, offrant ainsi aux employeurs le temps de planifier les missions à long terme et les budgets de mobilité pour 2027.
Source : CIC News
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