Les législateurs tchèques ont franchi une étape décisive dans la réforme très attendue de la législation sur l’immigration avec le projet de loi sur l’entrée et le séjour des étrangers. Selon le suivi législatif de la Chambre des députés, le texte (Sněmovní tisk 144) a été inscrit à l’ordre du jour de la 24e séance plénière le 8 juillet 2026, ouvrant la voie à un vote en troisième lecture prévu plus tard ce mois-ci.
Si adopté, ce texte de 350 pages remplacera l’actuelle mosaïque d’amendements à la loi 326/1999 et intégrera le paquet européen 2024 sur l’attraction des talents. Parmi les mesures phares figurent des permis de séjour numériques avec portefeuille biométrique, un nouveau « Business Mobility Pass » pour les transferts intra-entreprises valable dans les pays du Visegrád 4, ainsi que des règles de conformité renforcées permettant à la Police des étrangers de révoquer les visas de longue durée en cas de non-respect des garanties salariales par les employeurs.
Pour les équipes RH multinationales, la principale avancée est la rapidité: le ministère de l’Intérieur promet que le nouveau portail en ligne réduira le délai moyen de traitement des cartes de travail de 90 à 45 jours. Le projet harmonise également le seuil salarial de la Carte Bleue avec le multiplicateur européen de 1,0× du salaire moyen, abaissant ainsi le seuil tchèque de 10 000 CZK par mois en 2025. En revanche, les conjoints devront désormais justifier d’un niveau de base en tchèque (A1) pour le renouvellement.
Les associations professionnelles, comme la Chambre de commerce américaine, soutiennent la réforme, estimant qu’elle facilitera le recrutement d’ingénieurs seniors dans les usines de Plzeň et Brno. En revanche, les ONG alertent sur l’absence de contrôle judiciaire suffisant dans la procédure accélérée d’expulsion des personnes en situation irrégulière.
Le débat du 8 juillet a duré deux heures, avec 17 amendements déposés par l’opposition, principalement pour renforcer les vérifications des antécédents. Prochaines étapes: le vote en troisième lecture pourrait avoir lieu dès le 15 juillet; si la chambre basse approuve, le Sénat devrait entériner le texte après la pause estivale, avec une entrée en vigueur prévue au 1er janvier 2027.
Les entreprises sont invitées à recenser leurs collaborateurs en mission selon les nouvelles catégories de permis et à prévoir les coûts liés à l’intégration des portefeuilles biométriques dans leurs systèmes.
Si adopté, ce texte de 350 pages remplacera l’actuelle mosaïque d’amendements à la loi 326/1999 et intégrera le paquet européen 2024 sur l’attraction des talents. Parmi les mesures phares figurent des permis de séjour numériques avec portefeuille biométrique, un nouveau « Business Mobility Pass » pour les transferts intra-entreprises valable dans les pays du Visegrád 4, ainsi que des règles de conformité renforcées permettant à la Police des étrangers de révoquer les visas de longue durée en cas de non-respect des garanties salariales par les employeurs.
Pour les équipes RH multinationales, la principale avancée est la rapidité: le ministère de l’Intérieur promet que le nouveau portail en ligne réduira le délai moyen de traitement des cartes de travail de 90 à 45 jours. Le projet harmonise également le seuil salarial de la Carte Bleue avec le multiplicateur européen de 1,0× du salaire moyen, abaissant ainsi le seuil tchèque de 10 000 CZK par mois en 2025. En revanche, les conjoints devront désormais justifier d’un niveau de base en tchèque (A1) pour le renouvellement.
Les associations professionnelles, comme la Chambre de commerce américaine, soutiennent la réforme, estimant qu’elle facilitera le recrutement d’ingénieurs seniors dans les usines de Plzeň et Brno. En revanche, les ONG alertent sur l’absence de contrôle judiciaire suffisant dans la procédure accélérée d’expulsion des personnes en situation irrégulière.
Le débat du 8 juillet a duré deux heures, avec 17 amendements déposés par l’opposition, principalement pour renforcer les vérifications des antécédents. Prochaines étapes: le vote en troisième lecture pourrait avoir lieu dès le 15 juillet; si la chambre basse approuve, le Sénat devrait entériner le texte après la pause estivale, avec une entrée en vigueur prévue au 1er janvier 2027.
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