Un projet de loi sur l'immigration en République tchèque pourrait contraindre les familles mixtes à vivre séparées pendant plusieurs mois

Un amendement controversé à la loi tchèque sur le séjour des étrangers obligerait de nombreux conjoints et partenaires non européens de citoyens tchèques à quitter le pays pendant le traitement de leur demande de résidence, une procédure pouvant durer de trois à six mois. Cette proposition, dévoilée lors d’un briefing parlementaire le 5 juillet et mise à jour le 6 juillet, vise à limiter les abus présumés liés au regroupement familial. Actuellement, un partenaire étranger dont le permis de travail ou le visa étudiant arrive à expiration peut changer de statut pour celui de membre de famille depuis le territoire, évitant ainsi la séparation. Le ministère de l’Intérieur soutient que cette faille est exploitée par des « mariages de complaisance », mais les avocats et ONG estiment que cette modification pénaliserait des familles légitimes, notamment de nombreux couples binationaux élevant de jeunes enfants en République tchèque. Des démographes alertent que la mise en place de nouvelles barrières à la vie familiale risque d’aggraver le faible taux de natalité du pays et de compromettre l’objectif gouvernemental d’attirer et de retenir des travailleurs étrangers qualifiés. Les employeurs internationaux craignent que des collaborateurs clés en mission à Prague soient dissuadés de s’installer durablement si le regroupement familial devient incertain. Si le projet de loi est adopté en l’état, il entrerait en vigueur en janvier 2027 et prévoirait des exemptions humanitaires limitées. Les opposants font pression sur les sénateurs pour qu’ils introduisent un « permis de séjour » permettant au moins aux demandeurs de rester auprès de leurs enfants tchèques en attendant la décision. Les équipes en charge de la mobilité internationale sont invitées à vérifier dès maintenant le statut des personnes à charge des expatriés et, si possible, à déposer les demandes de résidence depuis le pays avant l’entrée en vigueur de la loi. Les entreprises doivent également prévoir un budget supplémentaire pour les frais de déplacement et d’hébergement si les membres de la famille doivent attendre à l’étranger pendant le traitement des dossiers.