Le ministère tchèque de l’Industrie publie de nouveaux quotas dans le cadre du dispositif de permis de travail pour « employés qualifiés »

Ce matin à 9h00 (8 juillet 2026), le ministère de l’Industrie et du Commerce (MPO) a ouvert un nouveau contingent de places dans son programme phare pour employés qualifiés — une procédure accélérée permettant aux employeurs tchèques de parrainer du personnel qualifié provenant de certains pays tiers pour des permis de travail de deux ans. Cette capacité supplémentaire, visible sur le portail en ligne du MPO après une heure de maintenance technique, concerne neuf pays d’origine et répond aux nombreuses plaintes des industriels, qui affirment que les quotas actuels sont épuisés depuis plusieurs semaines.

Les ressortissants philippins sont les principaux bénéficiaires avec 858 nouvelles places (soit 8 % du plafond annuel du programme), suivis par la Mongolie (264), la Serbie et le Monténégro (158) ainsi que la Moldavie (125). L’Inde, le Kazakhstan, l’Arménie, la Géorgie et la Macédoine du Nord se partagent le reste, tandis que la Biélorussie reste exclue en raison des sanctions en vigueur.



Pourquoi c’est important: le taux de chômage en République tchèque est de 2,9 %, le deuxième plus bas de l’UE, et les pénuries de main-d’œuvre sont particulièrement marquées dans l’automobile, l’informatique et la logistique. La filière des employés qualifiés — aux côtés des programmes Digital Nomad et Employé Hautement Qualifié — est devenue une bouée de sauvetage pour les services RH qui ne peuvent pas attendre un an pour obtenir un rendez-vous classique de permis de travail.

Pour les multinationales, cette ouverture représente une fenêtre étroite pour obtenir les codes d’invitation de visa avant que le quota ne soit rapidement épuisé, souvent en quelques minutes. Les entreprises sont invitées à préparer à l’avance tous les documents nécessaires (contrats de travail, justificatifs de logement, extraits de casier judiciaire) afin que les candidats puissent déposer leur dossier dans les ambassades tchèques dans un délai de 60 jours.

À l’avenir, les associations professionnelles militent pour un modèle de quota permanent et renouvelable, ainsi qu’une extension à d’autres marchés du travail en Asie et en Amérique latine. Le ministère de l’Intérieur teste également un module de dépôt électronique qui pourrait supprimer les copies papier d’ici 2027, mais les responsables soulignent que des obstacles liés à la protection des données restent à surmonter.