La société de conseil en migration Riverwood Migration a confirmé que les frais pour les visas partenaires australiens, tant onshore qu’offshore (sous-classes 820/801 et 309/100), ont augmenté de 25 % au 1er juillet 2026, atteignant 11 710 AUD — la plus forte hausse annuelle depuis l’introduction des VAC il y a trente ans. L’analyse publiée le 10 juillet détaille l’ensemble des augmentations touchant plus de 30 sous-classes de visas partenaires et familiaux, et alerte les candidats à prévoir un budget supplémentaire pour les examens médicaux, les vérifications policières et l’assistance juridique, qui peuvent faire grimper le coût total au-delà de 15 000 AUD.
![Le coût du visa partenaire grimpe à 11 710 AUD, suscitant des inquiétudes sur l'accessibilité financière]()
Le ministère de l’Intérieur justifie cette tarification par la nécessité de couvrir intégralement les coûts de traitement et de contrôle d’intégrité, mais les agents en migration dénoncent un tarif exorbitant, dépassant désormais le salaire médian net de nombreux candidats issus de pays à faibles revenus. Pour les couples confrontés à ce processus complexe et onéreux, des services comme VisaHQ facilitent les démarches administratives, fournissent des informations actualisées sur les frais et signalent les documents nécessaires pour éviter les retards. Leur portail dédié à l’Australie permet de suivre en temps réel les exigences et peut être utilisé en complément ou en remplacement d’un agent en migration pour mieux maîtriser le budget.
Avec plus de 120 000 demandes en attente, les associations craignent que certains couples retardent leur réunification ou optent pour des séjours irréguliers. Les centres juridiques communautaires constatent une hausse des demandes de plans de paiement et d’assistance pro bono. Les employeurs de cadres internationaux sont également impactés: un salarié en mission qui épouse un partenaire non australien en cours de séjour pourrait voir son budget mobilité familiale exploser, combinant frais de relocalisation, scolarité et hausse des frais de visa. Riverwood précise que la hausse s’applique à toute demande déposée à partir du 1er juillet, même si la relation a débuté avant cette date. Les candidats ayant déposé leur dossier avant cette échéance sont protégés contre toute augmentation rétroactive, sauf en cas de modifications substantielles nécessitant une nouvelle demande. Les couples doivent désormais évaluer le coût initial plus élevé face à la perspective d’une résidence permanente immédiate dès l’obtention du visa de deuxième étape (sous-classes 801/100). Les équipes mobilité sont invitées à revoir les politiques de relocalisation, à négocier des options de rémunération avantageuses ou à envisager des visas temporaires alternatifs (par exemple, la sous-classe 482 pour les conjoints secondaires) en attendant l’évaluation des options permanentes. Les parties prenantes attendent que les auditions du Sénat en août examinent les justifications de cette hausse tarifaire.
Le ministère de l’Intérieur justifie cette tarification par la nécessité de couvrir intégralement les coûts de traitement et de contrôle d’intégrité, mais les agents en migration dénoncent un tarif exorbitant, dépassant désormais le salaire médian net de nombreux candidats issus de pays à faibles revenus. Pour les couples confrontés à ce processus complexe et onéreux, des services comme VisaHQ facilitent les démarches administratives, fournissent des informations actualisées sur les frais et signalent les documents nécessaires pour éviter les retards. Leur portail dédié à l’Australie permet de suivre en temps réel les exigences et peut être utilisé en complément ou en remplacement d’un agent en migration pour mieux maîtriser le budget.
Avec plus de 120 000 demandes en attente, les associations craignent que certains couples retardent leur réunification ou optent pour des séjours irréguliers. Les centres juridiques communautaires constatent une hausse des demandes de plans de paiement et d’assistance pro bono. Les employeurs de cadres internationaux sont également impactés: un salarié en mission qui épouse un partenaire non australien en cours de séjour pourrait voir son budget mobilité familiale exploser, combinant frais de relocalisation, scolarité et hausse des frais de visa. Riverwood précise que la hausse s’applique à toute demande déposée à partir du 1er juillet, même si la relation a débuté avant cette date. Les candidats ayant déposé leur dossier avant cette échéance sont protégés contre toute augmentation rétroactive, sauf en cas de modifications substantielles nécessitant une nouvelle demande. Les couples doivent désormais évaluer le coût initial plus élevé face à la perspective d’une résidence permanente immédiate dès l’obtention du visa de deuxième étape (sous-classes 801/100). Les équipes mobilité sont invitées à revoir les politiques de relocalisation, à négocier des options de rémunération avantageuses ou à envisager des visas temporaires alternatifs (par exemple, la sous-classe 482 pour les conjoints secondaires) en attendant l’évaluation des options permanentes. Les parties prenantes attendent que les auditions du Sénat en août examinent les justifications de cette hausse tarifaire.
