Firma doradcza Riverwood Migration potwierdziła, że opłata za australijskie wizy partnerskie, zarówno składane na terenie kraju, jak i za granicą (podklasy 820/801 oraz 309/100), wzrosła 1 lipca 2026 roku o 25% i wynosi teraz 11 710 AUD — to największa jednorazowa podwyżka od czasu wprowadzenia systemu VAC trzy dekady temu. W wyjaśnieniu z 10 lipca firma przedstawiła pełny harmonogram podwyżek dotyczących ponad 30 podklas wiz partnerskich i rodzinnych oraz ostrzega, że do kosztów wizowych należy doliczyć wydatki na badania lekarskie, zaświadczenia policyjne i pomoc prawną, co może podnieść całkowity wydatek powyżej 15 000 AUD.
Departament Spraw Wewnętrznych tłumaczy, że ceny wiz partnerskich opierają się na pełnym zwrocie kosztów związanych z przetwarzaniem i kontrolą integralności, jednak agenci migracyjni zwracają uwagę, że ta zawrotna opłata przewyższa średnie wynagrodzenie netto wielu wnioskodawców z krajów o niskich dochodach. Przy kolejce oczekujących przekraczającej 120 000 wniosków, organizacje wspierające obawiają się, że pary mogą opóźniać ponowne połączenie lub decydować się na nielegalne przedłużenie pobytu. Centra pomocy prawnej odnotowują wzrost liczby próśb o rozłożenie płatności na raty oraz o bezpłatną pomoc.
![Opłata za wizę partnerską wzrasta do 11 710 AUD, budząc obawy o dostępność cenową]()
Wpływ podwyżki odczuwają także pracodawcy zatrudniający globalnie mobilnych menedżerów: pracownik, który w trakcie delegacji zawrze związek małżeński z osobą spoza Australii, może stanąć przed nieoczekiwanym wydatkiem na poziomie sześciocyfrowym, gdy do kosztów relokacji i edukacji dojdzie wyższa opłata wizowa. Riverwood podkreśla, że wyższa opłata obowiązuje dla wszystkich wniosków złożonych od 1 lipca, nawet jeśli związek rozpoczął się wcześniej. Wnioskodawcy, którzy złożyli podanie przed tą datą, są chronieni przed podwyżkami, o ile nie nastąpiły istotne zmiany wymagające nowego wniosku.
Pary muszą teraz rozważyć wyższy koszt początkowy w kontekście możliwości uzyskania natychmiastowego stałego pobytu po przyznaniu drugiego etapu wizy (podklasy 801/100). Zespoły ds. mobilności powinny przeanalizować firmowe polityki relokacyjne, aby zapewnić odpowiednie budżety, negocjować opcje pakietów wynagrodzeń lub rozważyć alternatywne wizy tymczasowe (np. podklasa 482 dla drugiego wnioskodawcy w ramach Temporary Skill Shortage) podczas oceny opcji stałego pobytu.
Oczekuje się, że podczas posiedzeń Senatu w sierpniu zostanie poddana szczegółowej analizie motywacja stojąca za podwyżką opłat.
Departament Spraw Wewnętrznych tłumaczy, że ceny wiz partnerskich opierają się na pełnym zwrocie kosztów związanych z przetwarzaniem i kontrolą integralności, jednak agenci migracyjni zwracają uwagę, że ta zawrotna opłata przewyższa średnie wynagrodzenie netto wielu wnioskodawców z krajów o niskich dochodach. Przy kolejce oczekujących przekraczającej 120 000 wniosków, organizacje wspierające obawiają się, że pary mogą opóźniać ponowne połączenie lub decydować się na nielegalne przedłużenie pobytu. Centra pomocy prawnej odnotowują wzrost liczby próśb o rozłożenie płatności na raty oraz o bezpłatną pomoc.
Wpływ podwyżki odczuwają także pracodawcy zatrudniający globalnie mobilnych menedżerów: pracownik, który w trakcie delegacji zawrze związek małżeński z osobą spoza Australii, może stanąć przed nieoczekiwanym wydatkiem na poziomie sześciocyfrowym, gdy do kosztów relokacji i edukacji dojdzie wyższa opłata wizowa. Riverwood podkreśla, że wyższa opłata obowiązuje dla wszystkich wniosków złożonych od 1 lipca, nawet jeśli związek rozpoczął się wcześniej. Wnioskodawcy, którzy złożyli podanie przed tą datą, są chronieni przed podwyżkami, o ile nie nastąpiły istotne zmiany wymagające nowego wniosku.
Pary muszą teraz rozważyć wyższy koszt początkowy w kontekście możliwości uzyskania natychmiastowego stałego pobytu po przyznaniu drugiego etapu wizy (podklasy 801/100). Zespoły ds. mobilności powinny przeanalizować firmowe polityki relokacyjne, aby zapewnić odpowiednie budżety, negocjować opcje pakietów wynagrodzeń lub rozważyć alternatywne wizy tymczasowe (np. podklasa 482 dla drugiego wnioskodawcy w ramach Temporary Skill Shortage) podczas oceny opcji stałego pobytu.
Oczekuje się, że podczas posiedzeń Senatu w sierpniu zostanie poddana szczegółowej analizie motywacja stojąca za podwyżką opłat.
Źródło: Riverwood Migration
