Le site spécialisé Visaology a publié une analyse détaillée de dix pages sur toutes les modifications des frais de demande de visa entrées en vigueur le 1er juillet 2026, offrant aux entreprises et aux particuliers une référence unique pour budgétiser leurs prochains déplacements. L’article du 10 juillet présente un tableau comparatif des frais anciens et actuels pour les catégories de visas qualifiés, familiaux, étudiants et de transition, en soulignant les variations en pourcentage: le visa Temporary Graduate (sous-classe 485) a doublé (+100 %), le Resident Return (sous-classes 155/157) a augmenté de 30 % et le Bridging B (sous-classe 020) de 60 %. Cette publication a largement circulé dans les forums RH et mobilité internationale, car les documents législatifs officiels classent les frais par ordre alphabétique, rendant difficile pour les non-spécialistes d’évaluer l’impact financier d’un scénario de mobilité précis.
Visaology souligne que le ministère de l’Intérieur prévoit un surplus de recettes de 1,1 milliard AUD sur les prochaines années grâce à ces hausses, fonds partiellement destinés à résorber les retards dans le traitement des demandes d’asile et à renforcer la cybersécurité. Les responsables de la mobilité en entreprise recalculent déjà les budgets d’égalisation du coût de la vie pour les missions à l’étranger. Une grande entreprise minière de premier plan a confié à Visaology qu’elle devra dépenser 420 000 AUD supplémentaires par an pour assurer la conformité de 180 ingénieurs en rotation sur le programme Temporary Skill Shortage (TSS).
![Tableau complet des frais publié dans le digest des agents de migration : augmentations générales des VAC à partir du 1er juillet]()
Le rapport met aussi en lumière des pressions indirectes sur les coûts: l’indexation du seuil de revenu des compétences clés à 79 423 AUD augmente le salaire annuel garanti pour les nouvelles nominations TSS, tandis que le nouveau salaire minimum national de 26,44 AUD de l’heure impacte les travailleurs sponsorisés couverts par une convention collective. Ces évolutions pourraient inciter les employeurs à accélérer leurs projets d’automatisation ou à délocaliser certaines fonctions.
Visaology recommande aux entreprises de procéder à un audit de leur portefeuille de visas pour identifier ceux arrivant à expiration dans les 12 prochains mois et envisager un renouvellement anticipé afin de bénéficier des anciens tarifs lorsque cela est possible. Le site invite également les demandeurs à vérifier les alertes de solde sur leur ImmiAccount, car les transactions soumises avec les anciens montants seront rejetées, retardant ainsi le traitement des dossiers.
Visaology souligne que le ministère de l’Intérieur prévoit un surplus de recettes de 1,1 milliard AUD sur les prochaines années grâce à ces hausses, fonds partiellement destinés à résorber les retards dans le traitement des demandes d’asile et à renforcer la cybersécurité. Les responsables de la mobilité en entreprise recalculent déjà les budgets d’égalisation du coût de la vie pour les missions à l’étranger. Une grande entreprise minière de premier plan a confié à Visaology qu’elle devra dépenser 420 000 AUD supplémentaires par an pour assurer la conformité de 180 ingénieurs en rotation sur le programme Temporary Skill Shortage (TSS).
Le rapport met aussi en lumière des pressions indirectes sur les coûts: l’indexation du seuil de revenu des compétences clés à 79 423 AUD augmente le salaire annuel garanti pour les nouvelles nominations TSS, tandis que le nouveau salaire minimum national de 26,44 AUD de l’heure impacte les travailleurs sponsorisés couverts par une convention collective. Ces évolutions pourraient inciter les employeurs à accélérer leurs projets d’automatisation ou à délocaliser certaines fonctions.
Visaology recommande aux entreprises de procéder à un audit de leur portefeuille de visas pour identifier ceux arrivant à expiration dans les 12 prochains mois et envisager un renouvellement anticipé afin de bénéficier des anciens tarifs lorsque cela est possible. Le site invite également les demandeurs à vérifier les alertes de solde sur leur ImmiAccount, car les transactions soumises avec les anciens montants seront rejetées, retardant ainsi le traitement des dossiers.
Source : Visaology
