La session de la Cour suprême penche nettement en faveur de la Maison-Blanche sur les pouvoirs en matière d'immigration

Une analyse de Bloomberg Law publiée le 13 juillet conclut que la dernière session de la Cour suprême des États-Unis a « massivement soutenu l’administration Trump » dans une série d’affaires liées à l’immigration, renforçant ainsi une large discrétion exécutive sur l’asile, les expulsions et les droits des titulaires de la carte verte. La Cour a validé des politiques autorisant le refus d’entrée aux demandeurs d’asile se présentant aux points d’entrée, élargi les pouvoirs des agents des douanes (CBP) pour accorder des « libérations conditionnelles » aux résidents permanents légaux et limité le contrôle judiciaire de certains ordres d’expulsion. Ce n’est que le dernier jour que les juges ont dérogé à cette tendance, en annulant un décret exécutif visant à mettre fin au droit du sol.

Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, ces décisions indiquent que les actions des agences – qu’il s’agisse de restreindre l’éligibilité à la libération conditionnelle humanitaire ou d’accélérer les procédures d’expulsion – devraient résister aux contestations juridiques si elles sont présentées comme une interprétation législative plutôt qu’un changement constitutionnel. Les avocats interrogés par Bloomberg alertent que des millions d’étrangers se retrouvent désormais avec « moins de certitude » quant à leur statut, conseillant aux titulaires de la carte verte ayant des affaires pénales en cours d’éviter tout voyage à l’étranger et aux demandeurs d’asile de se préparer à des contrôles plus stricts.



Dans ce contexte mouvant, la plateforme VisaHQ s’avère un outil pratique tant pour les employeurs que pour les voyageurs individuels, offrant des mises à jour en temps réel sur les règles de visa américaines et une assistance pas à pas pour les demandes, facilitant la compréhension des exigences liées à la libération conditionnelle, aux modifications des permis de travail et aux documents de réadmission pour les résidents permanents.

L’impact le plus important pour la mobilité professionnelle réside dans l’affaire Mullin c. Otro Lado, où la Cour a jugé que la loi sur l’immigration et la nationalité oblige le gouvernement à examiner une demande d’asile uniquement après que le non-citoyen a entièrement franchi la frontière. Cette décision rouvre de fait la porte à la « régulation des flux » (« metering ») et à d’autres politiques qui maintiennent des candidats à l’entrée – dont certains sont employés par des entreprises américaines – en attente au Mexique pendant des mois, compliquant les déplacements transfrontaliers urgents. Les employeurs doivent surveiller les futures réglementations du DHS qui pourraient s’appuyer sur ce feu vert de la Cour suprême pour accélérer les expulsions ou restreindre l’éligibilité aux permis de travail pour certains demandeurs relevant de catégories humanitaires. Les équipes en charge de la mobilité et de la conformité doivent également sensibiliser à nouveau les employés étrangers – en particulier les résidents permanents – aux risques accrus liés aux voyages à l’étranger en cas de poursuites pénales ou d’arrestations, même pour des délits mineurs.