
Quelques heures après que les États-Unis ont instauré une limite de 90 jours pour les visas I-1, le porte-parole du ministère chinois des Affaires étrangères, Lin Jian, a déclaré aux journalistes que cette nouvelle politique « réprime les médias chinois pour des raisons idéologiques » et viole le principe de réciprocité. Il a averti que Pékin « prendra les mesures nécessaires » si ces restrictions ne sont pas levées, laissant entendre que les journalistes américains en Chine pourraient voir leurs accréditations renouvelées plus strictement.
Les médias chinois disposant de correspondants aux États-Unis — qu’il s’agisse de l’agence d’État Xinhua ou de médias technologiques financés de manière privée — doivent désormais effectuer des renouvellements trimestriels, supporter des frais juridiques supplémentaires et faire face au risque que leur personnel se voie refuser une prolongation en cours de mission. Certaines organisations préparent des plans de secours pour baser leurs équipes de reportage à Vancouver ou Mexico afin de maintenir leur couverture nord-américaine sans visa américain.
Pour les multinationales, cela soulève une autre inquiétude: la Chine réagit traditionnellement en retardant les approbations de visas J-1 pour les échanges culturels ou les extensions de visas S pour les contractuels américains travaillant sur des projets de médias ou de localisation de contenu. Les départements communication et marketing doivent revoir les calendriers des lancements de presse impliquant des journalistes américains en Chine.
Lin Jian a insisté sur le fait que la Chine soutient les « échanges normaux entre personnes » mais ne peut accepter une « répression motivée politiquement ». Les experts en mobilité estiment que les mesures de rétorsion seront ciblées plutôt que généralisées, mais préviennent qu’une escalade pourrait toucher d’autres catégories de voyages d’affaires si les négociations échouent. Les équipes RH avec du personnel expatrié dans les médias en Chine doivent garder des options de rotation d’urgence prêtes et s’assurer que leur personnel est inscrit sur la ligne directe 12367 du Bureau de la Sécurité Publique locale pour recevoir des conseils en temps réel sur les visas.
Les médias chinois disposant de correspondants aux États-Unis — qu’il s’agisse de l’agence d’État Xinhua ou de médias technologiques financés de manière privée — doivent désormais effectuer des renouvellements trimestriels, supporter des frais juridiques supplémentaires et faire face au risque que leur personnel se voie refuser une prolongation en cours de mission. Certaines organisations préparent des plans de secours pour baser leurs équipes de reportage à Vancouver ou Mexico afin de maintenir leur couverture nord-américaine sans visa américain.
Pour les multinationales, cela soulève une autre inquiétude: la Chine réagit traditionnellement en retardant les approbations de visas J-1 pour les échanges culturels ou les extensions de visas S pour les contractuels américains travaillant sur des projets de médias ou de localisation de contenu. Les départements communication et marketing doivent revoir les calendriers des lancements de presse impliquant des journalistes américains en Chine.
Lin Jian a insisté sur le fait que la Chine soutient les « échanges normaux entre personnes » mais ne peut accepter une « répression motivée politiquement ». Les experts en mobilité estiment que les mesures de rétorsion seront ciblées plutôt que généralisées, mais préviennent qu’une escalade pourrait toucher d’autres catégories de voyages d’affaires si les négociations échouent. Les équipes RH avec du personnel expatrié dans les médias en Chine doivent garder des options de rotation d’urgence prêtes et s’assurer que leur personnel est inscrit sur la ligne directe 12367 du Bureau de la Sécurité Publique locale pour recevoir des conseils en temps réel sur les visas.
Source : Xinhua / People’s Daily Online
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