L'incendie de forêt près de Halifax en Nouvelle-Écosse est « maîtrisé », mais les fermetures de routes et la fumée perturbent toujours les déplacements
Parcs Canada alerte sur des conditions enfumées et des fausses informations concernant des fermetures de routes alors que le complexe d'incendies de Wood Buffalo s'étend
La fumée des feux de forêt en Colombie-Britannique déclenche une alerte à la qualité de l'air dans toute la province ; le trafic touristique en région intérieure impacté
Dernières nouvelles
Les statistiques en temps réel de l’aéroport Pearson révèlent un retard de 15 % des arrivées en pleine affluence estivale
Le tableau de bord en temps réel de Pearson révèle qu’un vol sur six en provenance est retardé au cours des dernières 24 heures, en raison d’orages, de pénuries de personnel et de travaux sur les pistes. Les voyageurs d’affaires sont invités à utiliser la Déclaration Avancée d’ArriveCAN et à prévoir des marges de correspondance plus larges.
Les États-Unis abandonnent le « Duration of Status », imposant aux détenteurs canadiens de visas F-1 et J-1 des dates d’expiration fixes
À partir du 15 septembre 2026, le DHS remplacera l’admission à durée indéterminée (« Duration of Status ») pour les titulaires de visas F-1 et J-1 par une date de fin fixe. Les étudiants, chercheurs et stagiaires canadiens aux États-Unis devront désormais déposer des demandes de prolongation formelles pour rester en règle, ce qui augmentera les coûts de conformité pour les universités et les employeurs. Les équipes en charge de la mobilité doivent commencer à suivre les dates d’expiration des formulaires I-94 et intégrer les délais de prolongation dans la gestion des missions transfrontalières.
Le Canada précise les règles d'entrée terrestre pour les détenteurs de la carte verte américaine dans ses nouvelles directives sur les visas de visiteur
IRCC a mis à jour ses directives publiques (datées du 17 juillet 2026) en précisant que les résidents permanents américains entrant au Canada par voie terrestre ou maritime n'ont besoin que d'une carte verte valide, et non d'un passeport. Cette modification met fin à une ambiguïté de longue date, promet un traitement plus rapide aux frontières et allège les contraintes administratives pour les entreprises dépendant des déplacements fréquents de leur personnel à la frontière.
De nouveaux seuils salariaux pour le LMIA entrent en vigueur, augmentant le coût d'embauche des travailleurs étrangers temporaires
Le tableau des salaires mis à jour par EDSC, en vigueur à partir du 17 juillet 2026, rehausse les seuils horaires qui distinguent les EIMT à salaire élevé de celles à salaire faible. Les employeurs recrutant des travailleurs étrangers temporaires doivent désormais respecter des critères salariaux plus stricts sous peine de se voir appliquer des règles plus sévères pour le volet à bas salaire, ce qui entraîne une hausse des coûts de main-d'œuvre et une complexité accrue en matière de conformité.
De nouveaux seuils de salaire minimum pour les EIMT entrent en vigueur, augmentant le plancher salarial pour les embauches étrangères
Les tableaux provinciaux actualisés des salaires médians de l’ESDC, en vigueur à partir du 17 juillet 2026, augmentent les exigences salariales pour les EIMT à salaire élevé et le Programme des talents mondiaux. Les employeurs doivent immédiatement ajuster leurs budgets, leurs campagnes de recrutement et leurs plans de transition sous peine de voir leurs demandes d’embauche de travailleurs étrangers refusées.
L'Alberta et la Colombie-Britannique lancent 1 453 invitations lors de tirages consécutifs du PNP
Des articles publiés le 17 juillet 2026 confirment qu'Alberta et la Colombie-Britannique ont émis un total de 1 453 invitations dans le cadre de leurs programmes des candidats des provinces (PCP) entre le 14 et le 16 juillet. La Colombie-Britannique a abaissé ses seuils de salaire et de points pour la catégorie Innovate, tandis que l'Alberta a accepté des scores historiquement bas dans sa filière Opportunité, accélérant ainsi les voies vers la résidence permanente pour les travailleurs en demande.
IRCC ajuste le projet pilote pour les étudiants des communautés francophones en situation minoritaire afin de simplifier le traitement
La mise à jour du programme du 17 juillet 2026 d’IRCC automatise la correspondance des données, standardise les champs des tests de langue et clarifie les règles sur la durée des programmes pour le projet pilote des étudiants des communautés francophones en situation minoritaire. Ces changements devraient réduire les délais de traitement et les refus, facilitant ainsi le choix des établissements canadiens hors Québec pour les étudiants francophones.
IRCC met à jour ses directives concernant la prolongation ou la modification des permis de travail canadiens
Les nouvelles directives en ligne d’IRCC regroupent les règles concernant la prolongation d’un permis de travail ou le changement d’employeur, mettent en lumière les pièges liés au maintien du statut et expliquent les risques de réadmission pendant l’attente d’une prolongation. Ce format plus clair devrait faciliter le respect des règles et réduire les pertes de statut involontaires chez les travailleurs étrangers au Canada.
IRCC améliore le projet pilote pour les étudiants des communautés francophones en situation minoritaire en automatisant le suivi du programme
Le bulletin d’IRCC du 17 juillet 2026 simplifie le programme pilote pour étudiants francophones en automatisant le suivi des PAL/TAL, en ajoutant des champs spécifiques pour les tests de langue et en définissant la durée du programme. Ces modifications visent à réduire les délais de traitement et à améliorer la fiabilité des données, renforçant ainsi le flux de diplômés francophones hors Québec.
Le Canada met à jour son avis de voyage aux États-Unis en alertant sur une épidémie de cyclosporose avant l'afflux de supporters pour la Coupe du Monde
La mise à jour du 17 juillet 2026 de l’avis de voyage du Canada pour les États-Unis signale une épidémie de cyclosporose et rappelle aux voyageurs les règles essentielles d’entrée. Avec des milliers de Canadiens aux États-Unis pour affaires et la Coupe du Monde, les employeurs doivent actualiser leurs consignes de devoir de diligence et encourager les précautions de base en matière de sécurité alimentaire.