Nouveau Manuel des Sanctions : Précisions sur les Amendes et Compétences en Matière d’Infractions à l’Immigration en Espagne

Dans une deuxième mise à jour réglementaire publiée le 18 juillet, la Police nationale a présenté une refonte de la procédure des sanctions administratives pour les infractions en matière d’immigration. Cette mise à jour précise quelles autorités — délégués du gouvernement central, commissaires de police ou Secrétaire d’État à la Sécurité — sont compétentes pour engager et résoudre les dossiers, allant du dépassement de séjour à l’emploi de travailleurs sans papiers. Parmi les clarifications majeures: les infractions liées au travail détectées par l’Inspection du travail entraîneront désormais automatiquement une sanction en matière d’immigration; les infractions mineures répétées dans un délai de deux ans seront requalifiées en infractions « graves »; et le délai maximal de traitement est fixé à six mois, passé ce délai, la procédure expire sauf en cas de recours judiciaire. Pour les entreprises, le manuel précise que les amendes pour embauche de migrants en situation irrégulière débutent à 10 000 € par salarié et peuvent s’accompagner d’une interdiction de soumission aux marchés publics pouvant aller jusqu’à deux ans. Les particuliers facilitant l’entrée irrégulière — comme les propriétaires délivrant de faux certificats de logement — s’exposent à des sanctions pouvant atteindre 60 000 €. Les équipes RH et mobilité internationale doivent auditer leurs pratiques d’embauche et leurs chaînes de fournisseurs pour garantir la conformité, notamment dans les secteurs dépendant de la main-d’œuvre saisonnière ou étrangère. Cette directive annonce un durcissement des contrôles alors que l’Espagne cherche à concilier des voies de résidence plus flexibles avec une lutte renforcée contre les abus.