
Les professionnels étrangers résidant dans la capitale bavaroise peuvent désormais bénéficier d’un conseil en face-à-face le jour même pour faire reconnaître leurs diplômes en Allemagne. Le service d’intégration de la ville de Munich organise aujourd’hui, 22 septembre, des permanences spéciales sans rendez-vous. Les conseillers expliquent quelle autorité contacter, quels documents fournir et comment accéder aux financements fédéraux et régionaux pour couvrir les frais de traduction et d’évaluation. Cette initiative fait suite à une hausse de 20 % des demandes de reconnaissance des compétences au premier semestre 2026, stimulée par la nouvelle carte Chancenkarte (carte d’opportunité). Les délais de traitement ont atteint en moyenne 13 semaines, empêchant de nombreux candidats de commencer à travailler malgré l’obtention de leur permis de séjour. En proposant un accueil sans rendez-vous, Munich espère réduire les dossiers incomplets et les doublons, responsables de près de la moitié des retards. Les employeurs des secteurs technologique et médical saluent cette démarche. Siemens Healthineers déclare avoir actuellement 240 recrutements étrangers en attente, leurs diplômes d’infirmier ou d’ingénieur n’ayant pas encore été reconnus comme équivalents. « Chaque semaine gagnée dans le processus de reconnaissance, c’est une semaine de plus où notre personnel peut être sur le terrain », a déclaré la directrice des ressources humaines, Anke Wüst, aux médias locaux. Cette journée de conseil informe également sur la nouvelle aide fédérale à la reconnaissance, qui rembourse jusqu’à 600 € des frais d’évaluation, ainsi que sur les cours de langue visant à atteindre le niveau B2 requis pour les professions réglementées. Munich prévoit de renouveler ce dispositif trimestriellement et étudie la mise en place de permanences virtuelles via son portail e-gouvernement. D’autres grandes villes, comme Francfort et Hambourg, suivent ce projet pilote en vue de déployer des services similaires en 2027.
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