Les dirigeants de la mobilité internationale se réunissent à Francfort pour aborder l'IA, la transparence salariale et la conformité post-Schengen

Plus de 120 responsables de la mobilité d’entreprise, des ressources humaines et de la fiscalité se réunissent aujourd’hui au Westhafen Pier de Francfort pour le Global Mobility Executive (GME) Leaders Exchange Forum, co-organisé par le prestataire de relocation Sirva et sa branche conseil. Cet événement d’une journée, sur invitation uniquement, se concentre sur la manière dont les multinationales opérant en Allemagne et dans la région DACH peuvent sécuriser l’avenir de leurs programmes de mobilité face à l’accélération des évolutions réglementaires et technologiques.

Les conférences du matin abordent les outils d’intelligence artificielle pour la projection des coûts des missions ainsi que la directive européenne imminente sur la transparence salariale, qui obligera les employeurs à communiquer des données comparatives de rémunération aux expatriés à partir de mi-2027. Un panel dédié à l’immigration analysera le système de points de la « Opportunity Card » allemande ainsi que le prolongement des contrôles aux frontières internes jusqu’en mars 2027.



Les intervenants de l’équipe conformité de Sirva alertent sur la nécessité pour les entreprises d’harmoniser les lettres de mission, les notifications de travailleurs détachés et les certificats A1 de sécurité sociale afin d’éviter des amendes récemment doublées, pouvant atteindre 60 000 € par infraction.

L’après-midi sera consacré à des tables rondes basées sur des études de cas, traitant des risques fiscaux liés au télétravail, de la création de viviers de talents « indépendants du pays » et de l’intégration des critères ESG dans le choix des prestataires. Parmi les participants figurent BASF, Deutsche Bank, Adidas ainsi que plusieurs champions du Mittelstand, dont les volumes de missions à l’étranger vers les États-Unis et la région Asie-Pacifique sont en forte croissance.

Les enseignements du forum seront compilés dans un livre blanc post-événement, disponible la semaine prochaine pour les participants. Sirva annonce également un webinaire public en octobre, qui résumera les points clés et offrira aux petites entreprises un accès aux meilleures pratiques recommandées.