La protection sociale ajoutée comme 18e secteur dans le programme de facilitation des visas d'activité à court terme

Le programme des activités à court terme dans des secteurs désignés (STV) de Hong Kong — issu d’un projet pilote lancé en 2022 pour les méga-événements — accueillera le secteur du travail social à partir du 1er octobre. Les organisateurs, allant des ONG aux groupes de réflexion, pourront désormais inviter des professionnels étrangers pour une durée maximale de 14 jours sans avoir besoin de visa de travail, à condition que l’activité soit autorisée par le bureau compétent. Les catégories finance, enseignement supérieur et événements internationaux bénéficient également d’un élargissement des organisations approuvées et des activités éligibles.

Le programme STV a déjà permis à plus de 56 000 spécialistes étrangers de participer à 9 500 événements, dont le Hong Kong Sevens et le Forum financier asiatique. En intégrant les services sociaux, le gouvernement espère exposer les ONG locales aux meilleures pratiques mondiales en matière de soins aux personnes âgées, de soutien en santé mentale et de technologies inclusives — des domaines identifiés comme souffrant d’un manque de main-d’œuvre dans le discours politique de la ville.



Les hôtes autorisés peuvent rémunérer les participants pendant cette période de deux semaines, rendant le dispositif attractif pour les conférenciers principaux, formateurs et consultants invités, qui autrement devraient faire face à des délais plus longs via la politique générale d’emploi. Le Département de l’immigration publiera la semaine prochaine une liste mise à jour de près de 500 organisations éligibles. Les entreprises planifiant des projets de responsabilité sociale, les universités gérant des cliniques communautaires et les organisateurs de conférences sont invités à vérifier si leurs événements peuvent désormais en bénéficier.

Bien que la limite de 14 jours soit maintenue, les visiteurs peuvent revenir pour des séjours courts successifs, offrant ainsi une flexibilité pour des projets échelonnés ou des ateliers récurrents. Les avocats spécialisés en immigration rappellent que le STV interdit toujours les activités susceptibles de remplacer des travailleurs locaux; les employeurs doivent certifier le caractère temporaire et le transfert de compétences de chaque mission, et conserver les registres de paie pour inspection.