Le populaire Programme de Facilitation de l’Immigration pour les Visiteurs Participant à des Activités de Courte Durée dans des Secteurs Désignés (Programme STV) de Hong Kong accueille son premier nouveau secteur depuis sa régularisation en 2024. À partir du 1er octobre, les professionnels étrangers invités à participer à des séminaires, ateliers et projets de recherche approuvés dans le domaine du bien-être social pourront entrer à Hong Kong en tant que visiteurs pour une durée maximale de 14 jours et percevoir une rémunération locale sans avoir à demander un visa de travail.
La mise à jour de cette politique, publiée le 24 septembre, élargit également la liste des organisations autorisées dans trois secteurs existants — événements internationaux et majeurs, enseignement supérieur et finance — portant le total à environ 490 organismes hôtes répartis sur 18 secteurs. Selon les chiffres officiels, les programmes pilote et régulier ont déjà facilité plus de 56 000 visites de talents couvrant 9 500 événements distincts, dont le Forum financier asiatique et le tournoi de rugby Hong Kong Sevens.
![Le secteur de la protection sociale intégré alors que Hong Kong élargit le programme pour visiteurs de courte durée]()
Pour les multinationales, cette extension offre une voie simplifiée pour faire venir des experts spécialisés pour des missions urgentes telles que des ateliers ESG ou des hackathons fintech. Les équipes RH et mobilité sont invitées à vérifier si leurs entités hongkongaises — ou leurs ONG et universités partenaires — figurent désormais sur la liste des hôtes autorisés, car une lettre d’invitation émanant de l’un d’eux supprime la nécessité de déposer une demande de visa de travail.
Les autorités insistent sur le fait que les participants invités doivent limiter leurs activités à celles précisées dans la lettre d’invitation, et que chaque séjour ne peut excéder 14 jours consécutifs. Le Département de l’Immigration continuera de surveiller le programme afin d’éviter les abus de visa ou le remplacement de la main-d’œuvre locale. Les entreprises qui font régulièrement tourner leur personnel à Hong Kong pourraient envisager de mettre en place un suivi interne pour éviter les dépassements de séjour ou les écarts d’activité.
L’intégration du secteur du bien-être social revêt également une importance symbolique: elle souligne la position de Hong Kong comme un centre de philanthropie et de « finance sociale » dans la région de la Grande Baie, attirant potentiellement des ONG et des investisseurs à impact qui avaient jusqu’ici concentré leurs opérations régionales à Singapour.
La mise à jour de cette politique, publiée le 24 septembre, élargit également la liste des organisations autorisées dans trois secteurs existants — événements internationaux et majeurs, enseignement supérieur et finance — portant le total à environ 490 organismes hôtes répartis sur 18 secteurs. Selon les chiffres officiels, les programmes pilote et régulier ont déjà facilité plus de 56 000 visites de talents couvrant 9 500 événements distincts, dont le Forum financier asiatique et le tournoi de rugby Hong Kong Sevens.
Pour les multinationales, cette extension offre une voie simplifiée pour faire venir des experts spécialisés pour des missions urgentes telles que des ateliers ESG ou des hackathons fintech. Les équipes RH et mobilité sont invitées à vérifier si leurs entités hongkongaises — ou leurs ONG et universités partenaires — figurent désormais sur la liste des hôtes autorisés, car une lettre d’invitation émanant de l’un d’eux supprime la nécessité de déposer une demande de visa de travail.
Les autorités insistent sur le fait que les participants invités doivent limiter leurs activités à celles précisées dans la lettre d’invitation, et que chaque séjour ne peut excéder 14 jours consécutifs. Le Département de l’Immigration continuera de surveiller le programme afin d’éviter les abus de visa ou le remplacement de la main-d’œuvre locale. Les entreprises qui font régulièrement tourner leur personnel à Hong Kong pourraient envisager de mettre en place un suivi interne pour éviter les dépassements de séjour ou les écarts d’activité.
L’intégration du secteur du bien-être social revêt également une importance symbolique: elle souligne la position de Hong Kong comme un centre de philanthropie et de « finance sociale » dans la région de la Grande Baie, attirant potentiellement des ONG et des investisseurs à impact qui avaient jusqu’ici concentré leurs opérations régionales à Singapour.
Source : HKSAR Government Press Release
