Il settore del welfare sociale aggiunto come 18° ambito nel programma di facilitazione per il visto di attività a breve termine

Il programma per Attività a Breve Termine in Settori Designati (STV) di Hong Kong—derivato da un progetto pilota del 2022 per mega-eventi—accoglierà il settore del Welfare Sociale a partire dal 1° ottobre. Organizzatori che vanno dalle ONG ai think-tank potranno ora invitare professionisti stranieri per un massimo di 14 giorni senza necessità di visto di lavoro, a condizione che l’attività sia autorizzata dall’ufficio competente. Anche i settori finanza, istruzione superiore ed eventi internazionali vedono un ampliamento delle organizzazioni approvate e delle attività ammissibili. Il programma STV ha già portato oltre 56.000 specialisti stranieri in 9.500 eventi, tra cui l’Hong Kong Sevens e l’Asian Financial Forum. Con l’inclusione dei servizi sociali, il Governo punta a far conoscere alle ONG locali le migliori pratiche globali nell’assistenza agli anziani, nel supporto alla salute mentale e nelle tecnologie inclusive—ambiti segnalati come carenti di personale nel Discorso Politico della città. Gli organizzatori autorizzati possono retribuire i partecipanti durante le due settimane, rendendo il programma interessante per relatori principali, formatori e consulenti in visita che altrimenti dovrebbero affrontare tempi più lunghi con la Politica Generale sull’Occupazione. Il Dipartimento Immigrazione pubblicherà la prossima settimana un elenco aggiornato di quasi 500 organizzazioni idonee. Aziende che pianificano progetti di responsabilità sociale, università con cliniche comunitarie e organizzatori di conferenze dovrebbero verificare se i loro eventi rientrano ora nei requisiti. Pur mantenendo il limite di 14 giorni, i visitatori possono rientrare per brevi periodi successivi, offrendo flessibilità per progetti a fasi o workshop ricorrenti. Gli avvocati specializzati in immigrazione sottolineano che lo STV continua a vietare attività che possano sostituire lavoratori locali; i datori di lavoro devono certificare la natura temporanea e di trasferimento di conoscenze di ogni incarico e conservare i registri delle retribuzioni per eventuali controlli.