Le Dialogue sur les marchés financiers Inde-Royaume-Uni souligne les avantages en matière de mobilité grâce au nouveau CETA

Le Trésor britannique a publié le 7 octobre la déclaration conjointe issue du quatrième Dialogue sur les marchés financiers Inde-Royaume-Uni, soulignant que les responsables « ont évoqué un renforcement des relations, notamment dans le cadre du lancement de la Vision 2035 et de l’importance de mettre en œuvre l’Accord économique et commercial global (CETA) entre le Royaume-Uni et l’Inde, entré en vigueur le 15 juillet 2026 ». Bien que le dialogue ait porté principalement sur la régulation des marchés de capitaux, les deux parties ont réaffirmé leurs engagements pris dans le cadre du chapitre mobilité du CETA, qui garantit un accès aux visiteurs d’affaires de courte durée jusqu’à 90 jours, simplifie le traitement des permis de travail pour les transferts intra-entreprise et instaure un nouveau cadre de reconnaissance des qualifications professionnelles. Les entreprises de services financiers, en particulier les fintechs indiennes envisageant une cotation à Londres et les gestionnaires d’actifs britanniques ciblant GIFT City, bénéficieront de voies d’obtention de visa accélérées pour le personnel de projet. La déclaration met en avant l’engagement réglementaire continu via le Partenariat financier Inde-Royaume-Uni (IUKFP) et identifie la fintech, la finance verte et la gestion d’actifs comme secteurs prioritaires — des industries qui dépendent particulièrement de la mobilité rapide des talents spécialisés à l’international. Les entreprises de ces secteurs sont invitées à revoir leurs politiques de mobilité globale afin de tirer parti des dispositions du CETA relatives aux prestataires de services et de réduire les délais de mission. Alors que le Royaume-Uni durcit les seuils salariaux pour les travailleurs qualifiés, les mécanismes dédiés du CETA pour le personnel clé offrent un soulagement bienvenu aux entreprises qui déplacent du personnel entre Londres et Bengaluru sur des projets à forte valeur ajoutée. Le dialogue a également reconnu les progrès réalisés en matière de paiements transfrontaliers accélérés — une avancée qui pourrait à terme faciliter le règlement numérique des frais de visa et réduire les frictions administratives pour les équipes RH.