
Une décision historique du Tribunal supérieur de l’immigration a contraint le ministère de l’Intérieur à revenir sur son refus d’accorder un visa d’entrée à deux mères palestiniennes et leurs cinq jeunes enfants, bloqués à Gaza depuis plus d’un an. Le juge a estimé que les autorités avaient appliqué de manière trop rigide la politique 2023 des « voyages dangereux », violant ainsi à la fois les règles d’immigration et les obligations du Royaume-Uni au titre de l’article 8 de la Convention européenne des droits de l’homme, qui protège le droit à la vie familiale.
Dans le cadre de la procédure normale de regroupement familial pour réfugiés, les demandeurs doivent se rendre dans un centre de demande de visa (VAC) pour enregistrer leurs empreintes digitales et leur image faciale. Or, le seul VAC de Gaza a fermé après l’escalade du conflit Israël-Hamas en octobre 2023, empêchant des centaines de demandeurs approuvés – dont ces deux familles – de fournir leurs données biométriques. Bien que les directives du ministère prévoient une certaine souplesse en cas d’inaccessibilité des VAC, les autorités ont exigé que les femmes et les enfants quittent d’abord la zone de guerre pour la Jordanie, à leurs risques et frais.
Le tribunal a jugé que cette exigence rendait la procédure de regroupement familial « illusoire » et négligeait l’intérêt supérieur des enfants. Cette décision accroît la pression juridique et politique sur le gouvernement. Les associations de réfugiés estiment que 250 à 300 cas similaires sont actuellement bloqués. Les avocats affirment que ce jugement devrait contraindre le ministère à accepter des preuves exceptionnelles sans biométrie en personne ou à faciliter l’évacuation sécurisée des demandeurs. En cas de non-respect, de nouvelles actions en justice et des procédures pour outrage au tribunal pourraient être engagées.
Pour les employeurs britanniques, ce jugement rappelle que les visas pour les personnes à charge des réfugiés restent accessibles, même si les délais de traitement risquent de rester incertains pendant la révision des procédures. Les entreprises prévoyant des missions pour des salariés réfugiés doivent anticiper des délais supplémentaires pour les demandes de regroupement familial et envisager un accompagnement à la relocalisation une fois les proches arrivés.
Cette affaire pourrait aussi annoncer des réformes plus larges de la politique des « voyages dangereux » avant la prochaine déclaration de modifications attendue cet automne. À moyen terme, les avocats spécialisés en immigration prévoient que le ministère publiera des directives révisées précisant dans quels cas les données biométriques à distance ou différées peuvent être acceptées. Les multinationales employant du personnel dans des zones de conflit devront suivre de près cette mise à jour, qui pourrait créer un précédent pour d’autres situations où les VAC sont fermés, comme au Soudan ou en Afghanistan.
Dans le cadre de la procédure normale de regroupement familial pour réfugiés, les demandeurs doivent se rendre dans un centre de demande de visa (VAC) pour enregistrer leurs empreintes digitales et leur image faciale. Or, le seul VAC de Gaza a fermé après l’escalade du conflit Israël-Hamas en octobre 2023, empêchant des centaines de demandeurs approuvés – dont ces deux familles – de fournir leurs données biométriques. Bien que les directives du ministère prévoient une certaine souplesse en cas d’inaccessibilité des VAC, les autorités ont exigé que les femmes et les enfants quittent d’abord la zone de guerre pour la Jordanie, à leurs risques et frais.
Le tribunal a jugé que cette exigence rendait la procédure de regroupement familial « illusoire » et négligeait l’intérêt supérieur des enfants. Cette décision accroît la pression juridique et politique sur le gouvernement. Les associations de réfugiés estiment que 250 à 300 cas similaires sont actuellement bloqués. Les avocats affirment que ce jugement devrait contraindre le ministère à accepter des preuves exceptionnelles sans biométrie en personne ou à faciliter l’évacuation sécurisée des demandeurs. En cas de non-respect, de nouvelles actions en justice et des procédures pour outrage au tribunal pourraient être engagées.
Pour les employeurs britanniques, ce jugement rappelle que les visas pour les personnes à charge des réfugiés restent accessibles, même si les délais de traitement risquent de rester incertains pendant la révision des procédures. Les entreprises prévoyant des missions pour des salariés réfugiés doivent anticiper des délais supplémentaires pour les demandes de regroupement familial et envisager un accompagnement à la relocalisation une fois les proches arrivés.
Cette affaire pourrait aussi annoncer des réformes plus larges de la politique des « voyages dangereux » avant la prochaine déclaration de modifications attendue cet automne. À moyen terme, les avocats spécialisés en immigration prévoient que le ministère publiera des directives révisées précisant dans quels cas les données biométriques à distance ou différées peuvent être acceptées. Les multinationales employant du personnel dans des zones de conflit devront suivre de près cette mise à jour, qui pourrait créer un précédent pour d’autres situations où les VAC sont fermés, comme au Soudan ou en Afghanistan.
Source : The Guardian
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