Le 12 octobre, UKVI a publié une nouvelle version de ses directives à l’attention des agents chargés des dossiers sur le thème « Exclusion du Royaume-Uni – décisions et ordres », actualisant le document pour intégrer les vastes modifications des règles d’immigration (HC 584) adoptées par le Parlement en juillet. Ces changements renforcent le pouvoir du gouvernement d’interdire l’entrée aux personnes dont la présence est jugée « contraire à l’intérêt public », notamment les étrangers liés à des activités d’États hostiles, à la criminalité grave ou à des organisations extrémistes. La nouvelle version des directives précise les critères de preuve pour les exclusions basées sur des renseignements, instaure une procédure simplifiée pour annuler les visas existants en cas de nouvelles informations à risque, et harmonise la terminologie avec le cadre « Part Suitability » de l’Immigration Enforcement. Elle détaille également la gestion des recours suite à la loi sur la migration illégale de 2025, qui a restreint les droits de révision légale pour les personnes exclues. Bien que ces directives s’adressent en priorité au personnel interne du Home Office, elles annoncent un contrôle renforcé aux points d’entrée et dans les décisions de visa. Les équipes de sécurité des entreprises organisant des roadshows ou conférences devront anticiper des délais plus longs pour les intervenants venant de régions sensibles, car une couverture médiatique défavorable peut entraîner une exclusion de dernière minute. Les conseillers juridiques soulignent que cette mise à jour pourrait multiplier les annulations « sans préavis », notamment lorsque des cadres se voient refuser l’embarquement dans des aéroports étrangers. Les employeurs sont donc invités à renforcer les vérifications préalables sur les directeurs étrangers avant de planifier des déplacements au Royaume-Uni, en particulier dans des secteurs comme la défense, la cybersécurité et les minerais stratégiques.
Source : UK Visas and Immigration (GOV.UK)
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