La transition numérique aux frontières se poursuit avec l'acceptation de l'eVisa comme pièce d'identité pour les tests d'anglais sécurisés

Le service des visas et de l’immigration du Royaume-Uni (UKVI) a mis à jour, le 12 octobre 2026, ses directives concernant le Secure English Language Test (SELT), permettant désormais aux candidats d’utiliser leur visa électronique (eVisa) comme preuve d’identité lors de l’examen. Jusqu’à présent, les centres d’examen exigeaient un passeport physique ou un permis de séjour biométrique. Désormais, les candidats peuvent se connecter à leur compte UKVI sur place, générer un code de partage et le présenter aux surveillants.

Cette évolution s’inscrit dans la transition vers un système d’immigration entièrement numérique: les cartes BRP ne sont plus délivrées depuis novembre 2024, et depuis janvier 2025, la plupart des ressortissants ne nécessitant pas de visa doivent obtenir une autorisation de voyage électronique. En acceptant les eVisas pour le SELT, le Home Office supprime l’une des dernières situations où les candidats devaient récupérer des documents physiques auprès de l’administration, allégeant ainsi les démarches pour les migrants et les employeurs qui les sponsorisent.



Les organismes de test, tels qu’IELTS et Pearson PTE, saluent cette mesure, soulignant que de plus en plus de candidats se présentent sans document de résidence physique. Pour les services RH, cela se traduit par un processus d’intégration plus fluide des recrutements internationaux, qui doivent réussir un test d’anglais avant l’émission d’un visa de travailleur qualifié.

UKVI rappelle toutefois que les informations d’identité utilisées pour réserver le test doivent correspondre exactement à celles figurant sur l’eVisa, sous peine de refus d’accès à l’examen. Les candidats ne pouvant pas accéder à leur eVisa le jour du test peuvent utiliser une carte BRP expirée jusqu’au 31 décembre 2026, à condition que la date d’expiration ne dépasse pas 24 mois.

Les responsables de la mobilité internationale sont invités à mettre à jour leurs listes de contrôle préalables à l’arrivée et à s’assurer que le personnel sait comment télécharger les codes de partage à l’avance, afin d’éviter des rendez-vous manqués et des retards dans la délivrance des certificats de parrainage.