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DETE met à jour la file d'attente des permis de travail : les demandes pour compétences critiques datent désormais du 23 octobre

nov. 12, 2026
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DETE met à jour la file d'attente des permis de travail : les demandes pour compétences critiques datent désormais du 23 octobre
Le Département de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi a discrètement mis à jour son tableau de bord des délais de traitement dans la nuit du 12 novembre, offrant ainsi aux employeurs et aux travailleurs étrangers une meilleure visibilité sur l’arriéré des permis de travail en Irlande. À ce jour, les dossiers de Permis d’Emploi pour Compétences Critiques (PECC) déposés le 23 octobre sont en cours d’examen, tandis que les nouvelles demandes de Permis d’Emploi Général (PEG) datent du 13 octobre. Les renouvellements sont traités jusqu’au 21 septembre, alors que les révisions ou appels restent bloqués depuis début mai.

Bien que les chiffres officiels indiquent une réduction de la liste d’attente pour les PECC à environ trois semaines, les spécialistes de la mobilité préviennent que les contrôles de sécurité internes et l’enquête en cours sur la panne du portail peuvent encore engendrer des retards imprévisibles. L’avis distinct du département concernant l’incident de sécurité des données du 5 novembre rassure les parties prenantes sur la poursuite du traitement administratif, mais les agents signalent des demandes sporadiques de resoumission de documents.

DETE met à jour la file d'attente des permis de travail : les demandes pour compétences critiques datent désormais du 23 octobre


Pour les transferts urgents, les entreprises privilégient donc le canal des partenaires de confiance et les permis de transfert intra-entreprise (TIE), dont le tableau de bord indique un retard d’à peine trois semaines. La demande sectorielle reste très forte: les employeurs des secteurs technologique, des sciences de la vie et de la santé représentent plus de 70 % du trafic PECC, selon des chiffres partagés de manière informelle par des consultants.

À l’approche des campagnes de recrutement de Noël, les professionnels craignent que toute nouvelle perturbation liée à la cybersécurité ne repousse les approbations à janvier, mettant en péril les calendriers de projets et la planification fiscale. Concrètement, les équipes RH doivent prévoir un délai d’au moins six semaines avant le début des missions, s’assurer que les preuves d’assurance médicale sont à jour, et rappeler aux collaborateurs détachés qu’ils doivent présenter une carte de Résidence Irlandaise (IRP) valide au contrôle aux frontières, même si le permis sous-jacent est approuvé numériquement.

Le département devrait publier son actualisation annuelle des seuils de salaire minimum le mois prochain, et les responsables mobilité préparent déjà leurs budgets en vue des augmentations prévues pour 2027.
Source : Department of Enterprise, Trade and Employment

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