قامت وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف بتحديث لوحة متابعة أوقات معالجة طلبات تصاريح العمل بهدوء في الساعات الأولى من يوم 12 نوفمبر، مما منح أصحاب العمل والموظفين الأجانب رؤية جديدة حول تراكم طلبات تصاريح العمل في أيرلندا. حتى اليوم، يتم فحص ملفات تصريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) المقدمة في 23 أكتوبر، بينما وصلت طلبات تصريح العمل العامة الجديدة (GEP) إلى 13 أكتوبر. أما طلبات التجديد فتعود إلى 21 سبتمبر، ولا تزال طلبات المراجعة أو الاستئناف عالقة منذ أوائل مايو.
على الرغم من أن الأرقام الرئيسية تظهر تقليص قائمة انتظار CSEP إلى حوالي ثلاثة أسابيع، إلا أن خبراء التنقل المهني يحذرون من أن الفحوصات الأمنية الداخلية والتحقيق المستمر في تعطل البوابة الإلكترونية قد تضيف تأخيرات غير متوقعة. وأكدت الوزارة في إشعار منفصل بتاريخ 5 نوفمبر بشأن حادثة أمن البيانات أن عمليات المعالجة الخلفية مستمرة، لكن الوكلاء أبلغوا عن طلبات متفرقة لإعادة تقديم مستندات.
![وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تحدّث قائمة انتظار تصاريح العمل: طلبات المهارات الحرجة أصبحت بتاريخ 23 أكتوبر]()
لذلك، تعطي الشركات أولوية لقنوات الشركاء الموثوقين وتصاريح النقل داخل الشركة (ICT) للانتقالات الحساسة زمنياً، حيث تظهر لوحة المتابعة أن التأخير في هذه التصاريح لا يتجاوز ثلاثة أسابيع. لا يزال الطلب القطاعي مرتفعاً بشكل كبير، حيث تمثل شركات التكنولوجيا والعلوم الحياتية والرعاية الصحية أكثر من 70% من حركة طلبات CSEP، وفقاً لأرقام شاركها مستشارون بشكل غير رسمي.
مع اقتراب حملات التوظيف لموسم الأعياد، يخشى المختصون أن أي اضطراب إضافي مرتبط بالأمن السيبراني قد يدفع بالموافقات إلى يناير، مما يهدد جداول المشاريع والتخطيط للسنة الضريبية. عملياً، يُنصح فرق الموارد البشرية بزيادة فترة بدء المهام بما لا يقل عن ستة أسابيع، والتأكد من تحديث وثائق التأمين الطبي، وتذكير الموظفين بضرورة تقديم بطاقة الإقامة الأيرلندية (IRP) الصالحة عند نقاط الحدود حتى لو تم اعتماد التصريح إلكترونياً.
من المتوقع أن تنشر الوزارة تحديثها السنوي بشأن الحد الأدنى للأجور الشهر المقبل، ويقوم مديرو التنقل المهني حالياً بوضع نماذج الميزانيات للزيادات المقررة لعام 2027.
على الرغم من أن الأرقام الرئيسية تظهر تقليص قائمة انتظار CSEP إلى حوالي ثلاثة أسابيع، إلا أن خبراء التنقل المهني يحذرون من أن الفحوصات الأمنية الداخلية والتحقيق المستمر في تعطل البوابة الإلكترونية قد تضيف تأخيرات غير متوقعة. وأكدت الوزارة في إشعار منفصل بتاريخ 5 نوفمبر بشأن حادثة أمن البيانات أن عمليات المعالجة الخلفية مستمرة، لكن الوكلاء أبلغوا عن طلبات متفرقة لإعادة تقديم مستندات.
لذلك، تعطي الشركات أولوية لقنوات الشركاء الموثوقين وتصاريح النقل داخل الشركة (ICT) للانتقالات الحساسة زمنياً، حيث تظهر لوحة المتابعة أن التأخير في هذه التصاريح لا يتجاوز ثلاثة أسابيع. لا يزال الطلب القطاعي مرتفعاً بشكل كبير، حيث تمثل شركات التكنولوجيا والعلوم الحياتية والرعاية الصحية أكثر من 70% من حركة طلبات CSEP، وفقاً لأرقام شاركها مستشارون بشكل غير رسمي.
مع اقتراب حملات التوظيف لموسم الأعياد، يخشى المختصون أن أي اضطراب إضافي مرتبط بالأمن السيبراني قد يدفع بالموافقات إلى يناير، مما يهدد جداول المشاريع والتخطيط للسنة الضريبية. عملياً، يُنصح فرق الموارد البشرية بزيادة فترة بدء المهام بما لا يقل عن ستة أسابيع، والتأكد من تحديث وثائق التأمين الطبي، وتذكير الموظفين بضرورة تقديم بطاقة الإقامة الأيرلندية (IRP) الصالحة عند نقاط الحدود حتى لو تم اعتماد التصريح إلكترونياً.
من المتوقع أن تنشر الوزارة تحديثها السنوي بشأن الحد الأدنى للأجور الشهر المقبل، ويقوم مديرو التنقل المهني حالياً بوضع نماذج الميزانيات للزيادات المقررة لعام 2027.
