Das Department für Unternehmen, Handel und Beschäftigung hat in den frühen Morgenstunden des 12. November stillschweigend sein Dashboard zur Bearbeitungsdauer aktualisiert und gibt Arbeitgebern sowie ausländischen Mitarbeitern damit neue Einblicke in den Rückstau bei den Arbeitserlaubnissen in Irland. Aktuell werden Critical Skills Employment Permit (CSEP)-Anträge vom 23. Oktober geprüft, während neue General Employment Permit (GEP)-Anträge bis zum 13. Oktober bearbeitet werden. Verlängerungsanträge liegen bei 21. September, während Überprüfungen oder Berufungen weiterhin auf Anfang Mai zurückfallen. Obwohl die Hauptzahlen eine Verkürzung der CSEP-Wartezeit auf etwa drei Wochen zeigen, warnen Mobility-Experten, dass interne Sicherheitsprüfungen und die laufende Untersuchung der Portalstörung weiterhin unvorhersehbare Verzögerungen verursachen können. Die separate Mitteilung des Departments zum Datensicherheitsvorfall vom 5. November beruhigt die Beteiligten, dass die Backoffice-Bearbeitung fortgesetzt wird, doch berichten Agenten von sporadischen Aufforderungen zur erneuten Einreichung von Dokumenten. Für zeitkritische Transfers setzen Unternehmen daher verstärkt auf den Trusted-Partner-Kanal und Intra-Company-Transfer (ICT)-Genehmigungen, die laut Dashboard nur etwa drei Wochen Rückstand aufweisen. Die Nachfrage in den Branchen bleibt hoch: Technologie-, Life-Sciences- und Gesundheitsunternehmen machen über 70 % des CSEP-Aufkommens aus, wie informell von Beratern mitgeteilte Zahlen zeigen. Angesichts der bevorstehenden Weihnachtsrekrutierungen befürchten Experten, dass weitere cyberbedingte Störungen die Genehmigungen bis in den Januar verzögern könnten, was Projektzeitpläne und Steuerjahresplanungen gefährdet. Praktisch sollten HR-Teams Starttermine von Einsätzen um mindestens sechs Wochen vorziehen, sicherstellen, dass der Nachweis einer aktuellen Krankenversicherung vorliegt, und die Entsandten daran erinnern, dass trotz digital genehmigter Arbeitserlaubnis weiterhin eine gültige Irish Residence Permit (IRP)-Karte bei der Grenzkontrolle vorgelegt werden muss. Das Department wird voraussichtlich nächsten Monat sein jährliches Update zu den Mindestgehaltsgrenzen veröffentlichen, und Mobility-Manager planen bereits Budgets für die geplanten Erhöhungen im Jahr 2027.
