सुमर ने स्पेन में आधा मिलियन बिना दस्तावेज़ के प्रवासियों के लिए बड़े पैमाने पर नियमितीकरण बिल को अनब्लॉक करने के प्रयासों को तेज किया।

स्पेन की जूनियर गठबंधन साझेदार, सुमर, ने 2 नवंबर के लंबे सप्ताहांत का उपयोग देश की सबसे बड़ी असाधारण नियमितीकरण प्रक्रिया को फिर से शुरू करने के लिए किया है, जो 2005 के बाद से सबसे बड़ी होगी। यूरोपा प्रेस से बात करते हुए, पार्टी सूत्रों ने पुष्टि की कि यह वामपंथी समूह नवंबर में "सभी संसदीय ताकत" का उपयोग करेगा ताकि सत्तारूढ़ सोशलिस्ट पार्टी (PSOE) को उस लोकप्रिय विधायी पहल (ILP) को आगे बढ़ाने के लिए मजबूर किया जा सके, जो लगभग 5 लाख लोगों को, जो बिना कागजात के स्पेन में रहते और काम करते हैं, निवास और कार्य अनुमति प्रदान करेगी।

ILP ने 2025 की शुरुआत में 7 लाख से अधिक प्रमाणित हस्ताक्षर प्राप्त किए थे, लेकिन कार्यकारी के बार-बार वादों के बावजूद यह कांग्रेस की प्रक्रिया समिति में फंसा हुआ है। सुमर के अंदरूनी सूत्र PSOE पर "डर से उत्पन्न जड़ता" का आरोप लगाते हैं, क्योंकि उन्हें डर है कि यह कदम वोक्स और कंजर्वेटिव पीपी के कुछ हिस्सों के विरोधी-आप्रवासन भाषण को बढ़ावा दे सकता है। मंत्री स्त्रोत मानते हैं कि आंतरिक सर्वेक्षण दिखाते हैं कि यह मुद्दा राजनीतिक रूप से संवेदनशील है, लेकिन वे जोर देते हैं कि पार्टी "सही विधायी माध्यम खोज रही है"।



वैश्विक गतिशीलता के दृष्टिकोण से, यह सुधार उन प्रतिभाओं की कॉर्पोरेट भर्ती को काफी सरल बना देगा जो पहले से ही स्पेन में हैं लेकिन वर्तमान में छाया अर्थव्यवस्था में काम कर रहे हैं। मानव संसाधन निदेशक बताते हैं कि हजारों कर्मचारियों को वैध बनाने से उन क्षेत्रों में श्रम पूल बढ़ेगा जहां गंभीर कमी है—जैसे कृषि-खाद्य, आतिथ्य, निर्माण, घरेलू देखभाल और तकनीकी स्टार्ट-अप—साथ ही नकली स्वरोजगार या उपठेकेदारी से जुड़े अनुपालन जोखिम कम होंगे।

पिछला समान प्रयास—2005 का ज़पातेरो नियमितीकरण—ने 5,78,000 लोगों को वैध किया था और पहले वर्ष में 1.7 बिलियन यूरो सामाजिक सुरक्षा योगदान प्रदान किया था। व्यापार संघों का कहना है कि 2025-26 की प्रक्रिया कम से कम 2 बिलियन यूरो वार्षिक जोड़ सकती है, यूरोपीय संघ के भीतर सामाजिक सुरक्षा समन्वय के लिए स्पष्टता प्रदान कर सकती है और लाभार्थियों को दीर्घकालिक EU निवास मिलने के बाद शेंगेन क्षेत्र के भीतर गतिशीलता को आसान बना सकती है।

नियोक्ताओं और गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: वर्तमान कर्मचारियों की संख्या की समीक्षा करें, उन कर्मचारियों की पहचान करें जो लाभान्वित हो सकते हैं, और रोजगार संबंधों के दस्तावेजी प्रमाण तैयार करें ताकि आवेदन तेजी से दायर किए जा सकें यदि (या जब) कांग्रेस ILP को अनब्लॉक करे। संसद में जटिल गणित और सुमर की चेतावनी को देखते हुए कि वे अलग-अलग वोट कराने पर मजबूर हो सकते हैं, कंपनियों को Q1 2026 तक विधायी कैलेंडर पर कड़ी नजर रखनी चाहिए।