Sumar intensyfikuje wysiłki na rzecz odblokowania hiszpańskiego projektu masowej legalizacji dla pół miliona nieudokumentowanych migrantów

Hiszpański junior partner koalicyjny, Sumar, wykorzystał długi weekend 2 listopada, aby ponownie rozpalić polityczną walkę o największą od 2005 roku nadzwyczajną legalizację pobytu w kraju. Jak potwierdziły źródła partyjne w rozmowie z Europa Press, lewicowa formacja zamierza poświęcić „cały parlamentarny potencjał” w listopadzie, by zmusić rządzących socjalistów (PSOE) do przyspieszenia prac nad obywatelską inicjatywą ustawodawczą (ILP), która przyznałaby prawo do pobytu i pracy szacunkowo 500 tysiącom osób żyjących i pracujących w Hiszpanii bez dokumentów.

ILP zebrała ponad 700 tys. zweryfikowanych podpisów na początku 2025 roku, jednak utknęła w Komisji Procedur w Kongresie, mimo wielokrotnych obietnic ze strony rządu. Insiderzy z Sumar oskarżają PSOE o „paraliż wynikający ze strachu”, że projekt może wzmocnić antyimigrancką retorykę Vox i części konserwatywnego PP. Źródła ministerialne przyznają, że wewnętrzne sondaże pokazują, iż temat jest politycznie drażliwy, ale podkreślają, że partia „szuka odpowiedniej formy legislacyjnej”.



Z perspektywy globalnej mobilności reforma radykalnie uprościłaby zatrudnianie talentów już przebywających na hiszpańskiej ziemi, lecz obecnie funkcjonujących w szarej strefie. Dyrektorzy działów HR zauważają, że legalizacja tysięcy pracowników zwiększyłaby pulę siły roboczej w sektorach borykających się z poważnymi brakami – rolnictwo, gastronomia, budownictwo, opieka domowa oraz start-upy technologiczne – jednocześnie zmniejszając ryzyko związane z fikcyjnym samozatrudnieniem czy podwykonawstwem.

Ostatnia podobna akcja – legalizacja z 2005 roku za rządów Zapatero – objęła 578 tys. osób i przyniosła 1,7 mld euro wpływów z składek na ubezpieczenia społeczne w pierwszym roku. Organizacje biznesowe szacują, że proces w latach 2025-26 mógłby przynieść co najmniej 2 mld euro rocznie, zapewnić jasność w koordynacji ubezpieczeń społecznych w UE oraz ułatwić mobilność w strefie Schengen po uzyskaniu przez beneficjentów długoterminowego statusu rezydenta UE.

Dla pracodawców i menedżerów ds. mobilności przekaz jest jasny: przeanalizować aktualne stany zatrudnienia, zidentyfikować pracowników, którzy mogliby skorzystać z legalizacji, oraz przygotować dokumentację potwierdzającą stosunek pracy, aby móc szybko złożyć wnioski, jeśli (lub gdy) Kongres odblokuje ILP. Biorąc pod uwagę skomplikowaną arytmetykę parlamentarną – oraz ostrzeżenie Sumar o możliwości wymuszenia oddzielnych głosowań – firmy powinny uważnie śledzić kalendarz legislacyjny w pierwszym kwartale 2026 roku.