Sumar tăng áp lực để thông qua dự luật hợp pháp hóa hàng loạt cho nửa triệu người di cư không giấy tờ tại Tây Ban Nha

Đối tác liên minh nhỏ của Tây Ban Nha, Sumar, đã tận dụng kỳ nghỉ dài ngày 2/11 để khơi lại cuộc tranh luận chính trị về đợt hợp pháp hóa lớn nhất kể từ năm 2005. Theo nguồn tin từ Europa Press, nhóm cánh tả này sẽ dùng “tất cả sức mạnh nghị viện” trong tháng 11 để thúc ép Đảng Xã hội Chủ nghĩa (PSOE) tiến hành sáng kiến lập pháp phổ biến (ILP), nhằm cấp giấy phép cư trú và làm việc cho khoảng 500.000 người đang sinh sống và làm việc bất hợp pháp tại Tây Ban Nha.

ILP đã thu thập được hơn 700.000 chữ ký hợp lệ vào đầu năm 2025 nhưng vẫn bị kẹt tại Ủy ban Thủ tục của Quốc hội dù chính phủ đã nhiều lần hứa hẹn. Người trong cuộc tại Sumar cáo buộc PSOE “bị tê liệt vì sợ hãi” rằng biện pháp này có thể làm dấy lên làn sóng chống nhập cư từ Vox và một số thành phần của Đảng Bảo thủ PP. Các nguồn tin từ bộ máy chính phủ thừa nhận khảo sát nội bộ cho thấy vấn đề này rất nhạy cảm về mặt chính trị nhưng khẳng định đảng đang “tìm kiếm phương án lập pháp phù hợp”.



Từ góc độ di chuyển toàn cầu, cải cách này sẽ đơn giản hóa đáng kể việc tuyển dụng nhân tài đã có mặt tại Tây Ban Nha nhưng đang làm việc trong nền kinh tế ngầm. Các giám đốc nhân sự nhận định việc hợp pháp hóa hàng nghìn lao động sẽ mở rộng nguồn nhân lực trong các ngành thiếu hụt nghiêm trọng như nông nghiệp-thực phẩm, khách sạn, xây dựng, chăm sóc tại nhà và các công ty khởi nghiệp công nghệ, đồng thời giảm thiểu rủi ro pháp lý liên quan đến việc làm giả danh tự doanh hoặc hợp đồng phụ.

Đợt hợp pháp hóa tương tự gần nhất – dưới thời Zapatero năm 2005 – đã hợp pháp hóa 578.000 người và đóng góp 1,7 tỷ euro vào quỹ an sinh xã hội trong năm đầu tiên. Các hiệp hội doanh nghiệp cho rằng quy trình năm 2025-26 có thể mang lại ít nhất 2 tỷ euro mỗi năm, tạo sự rõ ràng trong phối hợp an sinh xã hội nội khối EU và thúc đẩy di chuyển trong khu vực Schengen khi người được hưởng quyền này có giấy phép cư trú dài hạn tại EU.

Thông điệp dành cho nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển nhân sự rất rõ ràng: rà soát số lượng nhân viên hiện tại, xác định những người có thể được hưởng lợi, và chuẩn bị hồ sơ chứng minh quan hệ lao động để có thể nộp đơn nhanh chóng nếu (hoặc khi) Quốc hội gỡ bỏ tắc nghẽn ILP. Với tình hình chính trị phức tạp tại Quốc hội – và cảnh báo của Sumar về khả năng phải tổ chức các cuộc bỏ phiếu riêng biệt – các doanh nghiệp nên theo dõi sát sao lịch trình lập pháp trong quý 1 năm 2026.