
जर्मनी के संघीय जनसंख्या अनुसंधान संस्थान द्वारा 5 नवंबर को जारी एक नए सर्वेक्षण में रूस के यूक्रेन आक्रमण से भागे लोगों की योजनाओं में निर्णायक बदलाव दिखा है। रिपोर्ट के अनुसार, फरवरी 2022 से अब तक लगभग 1.1 मिलियन यूक्रेनियन में से 59 प्रतिशत अब जर्मनी में कई वर्षों या स्थायी रूप से रहने की योजना बना रहे हैं; 49 प्रतिशत का कहना है कि वे ‘हमेशा के लिए’ बस सकते हैं।
रोजगार ने स्थिति बदल दी है। वयस्क यूक्रेनियनों में काम करने वाले लोगों का हिस्सा 2022 में 18 प्रतिशत से बढ़कर आज लगभग 50 प्रतिशत हो गया है, जिसमें तेज़ी से काम की अनुमति और भाषा पाठ्यक्रमों ने मदद की है। परिवार पुनर्मिलन भी एक महत्वपूर्ण कारक है: लगभग एक-तिहाई उत्तरदाताओं ने पहले ही अपने साथी, माता-पिता या बच्चों को जर्मनी लाया है, और कई और लोग 2026 के मध्य में दो साल की प्रतीक्षा अवधि समाप्त होने के बाद ऐसा करने की योजना बना रहे हैं।
जर्मनी के लिए यह प्रवृत्ति श्रम बाजार में राहत लेकर आई है, जहां अभी भी दो मिलियन से अधिक रिक्तियां हैं। बवेरिया और बाडेन-वुर्टेमबर्ग जैसे विनिर्माण क्षेत्र बताते हैं कि यूक्रेनी इंजीनियर और तकनीशियन ऑटोमोटिव और मशीनरी संयंत्रों में महत्वपूर्ण कमी को पूरा कर रहे हैं, जबकि अस्पताल यूक्रेनी नर्सिंग स्टाफ पर भारी निर्भर हैं। हालांकि, नियोक्ता चेतावनी देते हैं कि दीर्घकालिक निवास अधिकारों को लेकर अनिश्चितता—विशेषकर उन लोगों के लिए जिनके पास यूरोपीय संघ-व्यापी अस्थायी संरक्षण स्थिति है—रोकथाम जोखिम बनी हुई है। मानव संसाधन टीमों को अस्थायी स्थिति से नए पांच साल के नागरिकता मार्ग तक के रास्ते तैयार करने और विस्तारित भाषा तथा एकीकरण समर्थन के लिए बजट बनाने की सलाह दी जा रही है।
यह निष्कर्ष भू-राजनीतिक सवाल भी उठाते हैं। यूक्रेनी अधिकारी जनसांख्यिकीय क्षरण को लेकर चिंतित हैं, यह बताते हुए कि 25-40 वर्ष के पुरुष उत्तरदाताओं में से एक-चौथाई से अधिक युद्ध के बाद भी लौटने की कल्पना नहीं करते। बर्लिन कहता है कि वह परिस्थितियां अनुकूल होने पर स्वैच्छिक वापसी को प्रोत्साहित करता रहेगा, लेकिन जोर देता है कि एकीकरण समर्थन “जर्मनी के आर्थिक हित में” है।
वैश्विक गतिशीलता के नेताओं के लिए इसका मतलब दोहरा है: कंपनियां जर्मनी में बसे यूक्रेनी प्रतिभा के बढ़ते पूल का लाभ उठा सकती हैं, लेकिन मार्च 2026 के बाद अस्थायी संरक्षण के भविष्य पर ब्रुसेल्स के बहस के बीच बदलते काम-प्राधिकरण नियमों को समझना होगा।
रोजगार ने स्थिति बदल दी है। वयस्क यूक्रेनियनों में काम करने वाले लोगों का हिस्सा 2022 में 18 प्रतिशत से बढ़कर आज लगभग 50 प्रतिशत हो गया है, जिसमें तेज़ी से काम की अनुमति और भाषा पाठ्यक्रमों ने मदद की है। परिवार पुनर्मिलन भी एक महत्वपूर्ण कारक है: लगभग एक-तिहाई उत्तरदाताओं ने पहले ही अपने साथी, माता-पिता या बच्चों को जर्मनी लाया है, और कई और लोग 2026 के मध्य में दो साल की प्रतीक्षा अवधि समाप्त होने के बाद ऐसा करने की योजना बना रहे हैं।
जर्मनी के लिए यह प्रवृत्ति श्रम बाजार में राहत लेकर आई है, जहां अभी भी दो मिलियन से अधिक रिक्तियां हैं। बवेरिया और बाडेन-वुर्टेमबर्ग जैसे विनिर्माण क्षेत्र बताते हैं कि यूक्रेनी इंजीनियर और तकनीशियन ऑटोमोटिव और मशीनरी संयंत्रों में महत्वपूर्ण कमी को पूरा कर रहे हैं, जबकि अस्पताल यूक्रेनी नर्सिंग स्टाफ पर भारी निर्भर हैं। हालांकि, नियोक्ता चेतावनी देते हैं कि दीर्घकालिक निवास अधिकारों को लेकर अनिश्चितता—विशेषकर उन लोगों के लिए जिनके पास यूरोपीय संघ-व्यापी अस्थायी संरक्षण स्थिति है—रोकथाम जोखिम बनी हुई है। मानव संसाधन टीमों को अस्थायी स्थिति से नए पांच साल के नागरिकता मार्ग तक के रास्ते तैयार करने और विस्तारित भाषा तथा एकीकरण समर्थन के लिए बजट बनाने की सलाह दी जा रही है।
यह निष्कर्ष भू-राजनीतिक सवाल भी उठाते हैं। यूक्रेनी अधिकारी जनसांख्यिकीय क्षरण को लेकर चिंतित हैं, यह बताते हुए कि 25-40 वर्ष के पुरुष उत्तरदाताओं में से एक-चौथाई से अधिक युद्ध के बाद भी लौटने की कल्पना नहीं करते। बर्लिन कहता है कि वह परिस्थितियां अनुकूल होने पर स्वैच्छिक वापसी को प्रोत्साहित करता रहेगा, लेकिन जोर देता है कि एकीकरण समर्थन “जर्मनी के आर्थिक हित में” है।
वैश्विक गतिशीलता के नेताओं के लिए इसका मतलब दोहरा है: कंपनियां जर्मनी में बसे यूक्रेनी प्रतिभा के बढ़ते पूल का लाभ उठा सकती हैं, लेकिन मार्च 2026 के बाद अस्थायी संरक्षण के भविष्य पर ब्रुसेल्स के बहस के बीच बदलते काम-प्राधिकरण नियमों को समझना होगा।