
ผลสำรวจใหม่โดยสถาบันวิจัยประชากรแห่งสหพันธรัฐเยอรมนี ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจนในเจตนารมณ์ของผู้ที่หนีภัยจากการรุกรานของรัสเซียในยูเครน รายงานระบุว่า ราว 59 เปอร์เซ็นต์ของชาวยูเครนประมาณ 1.1 ล้านคนที่เดินทางมาถึงตั้งแต่กุมภาพันธ์ 2022 มีแผนจะอยู่ในเยอรมนีเป็นเวลาหลายปีหรือถาวร และ 49 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาอาจตั้งถิ่นฐาน “ตลอดไป”
การมีงานทำเป็นปัจจัยเปลี่ยนเกม อัตราการมีงานทำของผู้ใหญ่ชาวยูเครนเพิ่มขึ้นจาก 18 เปอร์เซ็นต์ในปี 2022 เป็นประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ในปัจจุบัน โดยได้รับการสนับสนุนจากการอนุญาตทำงานแบบเร่งด่วนและหลักสูตรภาษา การรวมครอบครัวก็เป็นปัจจัยสำคัญเช่นกัน โดยเกือบหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามได้นำคู่สมรส ผู้ปกครอง หรือบุตรหลานมาที่เยอรมนีแล้ว และอีกหลายคนวางแผนจะทำเช่นนั้นเมื่อครบกำหนดรอสองปีสำหรับการรวมครอบครัวในวงกว้างในกลางปี 2026
สำหรับเยอรมนี แนวโน้มนี้เป็นข่าวดีในตลาดแรงงานที่ยังมีตำแหน่งงานว่างมากกว่าสองล้านตำแหน่ง ภูมิภาคอุตสาหกรรมเช่นบาวาเรียและบาเดิน-เวือร์ทเทมแบร์กรายงานว่าวิศวกรและช่างเทคนิคชาวยูเครนเข้ามาเติมเต็มช่องว่างสำคัญในโรงงานยานยนต์และเครื่องจักร ขณะที่โรงพยาบาลพึ่งพาพนักงานพยาบาลชาวยูเครนอย่างมาก อย่างไรก็ตาม นายจ้างเตือนว่าความไม่แน่นอนเกี่ยวกับสิทธิ์การพำนักระยะยาว โดยเฉพาะผู้ที่ถือสถานะคุ้มครองชั่วคราวในสหภาพยุโรป ยังคงเป็นความเสี่ยงต่อการรักษาพนักงาน ทีมทรัพยากรบุคคลจึงถูกแนะนำให้วางแผนเส้นทางจากสถานะชั่วคราวไปสู่การเป็นพลเมืองในระยะเวลา 5 ปี และจัดสรรงบประมาณสำหรับการสนับสนุนภาษาและการบูรณาการที่ยาวนานขึ้น
ผลการสำรวจยังตั้งคำถามทางภูมิรัฐศาสตร์ เจ้าหน้าที่ยูเครนกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียประชากร โดยชี้ว่ามากกว่าหนึ่งในสี่ของผู้ชายวัย 25-40 ปี ไม่คาดหวังว่าจะกลับประเทศแม้สงครามจะสิ้นสุด เบอร์ลินระบุว่าจะยังคงส่งเสริมการกลับประเทศโดยสมัครใจเมื่อสภาพการณ์เอื้ออำนวย แต่เน้นว่าการสนับสนุนการบูรณาการเป็น “ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของเยอรมนี”
สำหรับผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ผลกระทบมีสองด้าน: บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงกลุ่มผู้มีทักษะชาวยูเครนที่ตั้งถิ่นฐานในเยอรมนีที่เพิ่มขึ้น แต่ต้องปรับตัวกับกฎระเบียบการอนุญาตทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป ขณะที่บรัสเซลส์กำลังถกเถียงอนาคตของสถานะคุ้มครองชั่วคราวหลังมีนาคม 2026
การมีงานทำเป็นปัจจัยเปลี่ยนเกม อัตราการมีงานทำของผู้ใหญ่ชาวยูเครนเพิ่มขึ้นจาก 18 เปอร์เซ็นต์ในปี 2022 เป็นประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ในปัจจุบัน โดยได้รับการสนับสนุนจากการอนุญาตทำงานแบบเร่งด่วนและหลักสูตรภาษา การรวมครอบครัวก็เป็นปัจจัยสำคัญเช่นกัน โดยเกือบหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามได้นำคู่สมรส ผู้ปกครอง หรือบุตรหลานมาที่เยอรมนีแล้ว และอีกหลายคนวางแผนจะทำเช่นนั้นเมื่อครบกำหนดรอสองปีสำหรับการรวมครอบครัวในวงกว้างในกลางปี 2026
สำหรับเยอรมนี แนวโน้มนี้เป็นข่าวดีในตลาดแรงงานที่ยังมีตำแหน่งงานว่างมากกว่าสองล้านตำแหน่ง ภูมิภาคอุตสาหกรรมเช่นบาวาเรียและบาเดิน-เวือร์ทเทมแบร์กรายงานว่าวิศวกรและช่างเทคนิคชาวยูเครนเข้ามาเติมเต็มช่องว่างสำคัญในโรงงานยานยนต์และเครื่องจักร ขณะที่โรงพยาบาลพึ่งพาพนักงานพยาบาลชาวยูเครนอย่างมาก อย่างไรก็ตาม นายจ้างเตือนว่าความไม่แน่นอนเกี่ยวกับสิทธิ์การพำนักระยะยาว โดยเฉพาะผู้ที่ถือสถานะคุ้มครองชั่วคราวในสหภาพยุโรป ยังคงเป็นความเสี่ยงต่อการรักษาพนักงาน ทีมทรัพยากรบุคคลจึงถูกแนะนำให้วางแผนเส้นทางจากสถานะชั่วคราวไปสู่การเป็นพลเมืองในระยะเวลา 5 ปี และจัดสรรงบประมาณสำหรับการสนับสนุนภาษาและการบูรณาการที่ยาวนานขึ้น
ผลการสำรวจยังตั้งคำถามทางภูมิรัฐศาสตร์ เจ้าหน้าที่ยูเครนกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียประชากร โดยชี้ว่ามากกว่าหนึ่งในสี่ของผู้ชายวัย 25-40 ปี ไม่คาดหวังว่าจะกลับประเทศแม้สงครามจะสิ้นสุด เบอร์ลินระบุว่าจะยังคงส่งเสริมการกลับประเทศโดยสมัครใจเมื่อสภาพการณ์เอื้ออำนวย แต่เน้นว่าการสนับสนุนการบูรณาการเป็น “ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของเยอรมนี”
สำหรับผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ผลกระทบมีสองด้าน: บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงกลุ่มผู้มีทักษะชาวยูเครนที่ตั้งถิ่นฐานในเยอรมนีที่เพิ่มขึ้น แต่ต้องปรับตัวกับกฎระเบียบการอนุญาตทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป ขณะที่บรัสเซลส์กำลังถกเถียงอนาคตของสถานะคุ้มครองชั่วคราวหลังมีนาคม 2026
แหล่งที่มา: The Deport Report / Breitbart summary