Một khảo sát mới của Viện Nghiên cứu Dân số Liên bang Đức, công bố ngày 5 tháng 11, cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong ý định của những người đã chạy trốn khỏi cuộc xâm lược Ukraine của Nga. Theo báo cáo, 59% trong số khoảng 1,1 triệu người Ukraine đến Đức từ tháng 2 năm 2022 đến nay dự định ở lại Đức trong vài năm hoặc lâu dài; trong đó 49% cho biết họ có thể định cư “vĩnh viễn”.
Việc làm đã trở thành yếu tố thay đổi cuộc chơi. Tỷ lệ người lớn tuổi người Ukraine có việc làm tăng mạnh từ 18% năm 2022 lên khoảng 50% hiện nay, nhờ các chính sách cấp phép lao động nhanh và các khóa học ngôn ngữ. Việc đoàn tụ gia đình cũng là điểm tựa quan trọng: gần một phần ba người được khảo sát đã đưa người thân như vợ/chồng, cha mẹ hoặc con cái sang Đức, và nhiều người khác dự định làm điều này khi thời gian chờ đợi hai năm cho việc đoàn tụ gia đình rộng hơn kết thúc vào giữa năm 2026.
![Phần lớn người tị nạn Ukraine dự định ở lại Đức, nghiên cứu của chính phủ cho biết]()
Đối với Đức, xu hướng này mang lại sự hỗ trợ đáng kể cho thị trường lao động, nơi số lượng vị trí tuyển dụng vẫn trên 2 triệu. Các vùng sản xuất như Bavaria và Baden-Württemberg cho biết các kỹ sư và kỹ thuật viên người Ukraine đang lấp đầy những vị trí quan trọng trong các nhà máy ô tô và máy móc, trong khi các bệnh viện phụ thuộc nhiều vào nhân viên y tá người Ukraine. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng cảnh báo rằng sự không chắc chắn về quyền cư trú lâu dài — đặc biệt với những người có tình trạng Bảo vệ Tạm thời trên toàn EU — vẫn là rủi ro trong việc giữ chân nhân sự. Các bộ phận nhân sự được khuyến nghị xây dựng lộ trình chuyển từ tình trạng tạm thời sang quy trình nhập tịch 5 năm mới và dự trù ngân sách cho các chương trình hỗ trợ ngôn ngữ và hội nhập kéo dài.
Kết quả khảo sát cũng đặt ra những câu hỏi địa chính trị. Các quan chức Ukraine lo ngại về sự suy giảm dân số, khi hơn một phần tư nam giới trong độ tuổi 25-40 được khảo sát không có ý định trở về ngay cả sau khi chiến tranh kết thúc. Berlin cho biết sẽ tiếp tục khuyến khích việc trở về tự nguyện khi điều kiện cho phép, nhưng nhấn mạnh rằng hỗ trợ hội nhập “là lợi ích kinh tế của Đức”.
Đối với các nhà lãnh đạo di chuyển toàn cầu, hệ quả là hai mặt: các công ty có thể khai thác nguồn nhân lực người Ukraine ngày càng tăng tại Đức nhưng phải đối mặt với các quy định cấp phép lao động đang thay đổi khi Brussels bàn luận về tương lai của Bảo vệ Tạm thời sau tháng 3 năm 2026.
Việc làm đã trở thành yếu tố thay đổi cuộc chơi. Tỷ lệ người lớn tuổi người Ukraine có việc làm tăng mạnh từ 18% năm 2022 lên khoảng 50% hiện nay, nhờ các chính sách cấp phép lao động nhanh và các khóa học ngôn ngữ. Việc đoàn tụ gia đình cũng là điểm tựa quan trọng: gần một phần ba người được khảo sát đã đưa người thân như vợ/chồng, cha mẹ hoặc con cái sang Đức, và nhiều người khác dự định làm điều này khi thời gian chờ đợi hai năm cho việc đoàn tụ gia đình rộng hơn kết thúc vào giữa năm 2026.
Đối với Đức, xu hướng này mang lại sự hỗ trợ đáng kể cho thị trường lao động, nơi số lượng vị trí tuyển dụng vẫn trên 2 triệu. Các vùng sản xuất như Bavaria và Baden-Württemberg cho biết các kỹ sư và kỹ thuật viên người Ukraine đang lấp đầy những vị trí quan trọng trong các nhà máy ô tô và máy móc, trong khi các bệnh viện phụ thuộc nhiều vào nhân viên y tá người Ukraine. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng cảnh báo rằng sự không chắc chắn về quyền cư trú lâu dài — đặc biệt với những người có tình trạng Bảo vệ Tạm thời trên toàn EU — vẫn là rủi ro trong việc giữ chân nhân sự. Các bộ phận nhân sự được khuyến nghị xây dựng lộ trình chuyển từ tình trạng tạm thời sang quy trình nhập tịch 5 năm mới và dự trù ngân sách cho các chương trình hỗ trợ ngôn ngữ và hội nhập kéo dài.
Kết quả khảo sát cũng đặt ra những câu hỏi địa chính trị. Các quan chức Ukraine lo ngại về sự suy giảm dân số, khi hơn một phần tư nam giới trong độ tuổi 25-40 được khảo sát không có ý định trở về ngay cả sau khi chiến tranh kết thúc. Berlin cho biết sẽ tiếp tục khuyến khích việc trở về tự nguyện khi điều kiện cho phép, nhưng nhấn mạnh rằng hỗ trợ hội nhập “là lợi ích kinh tế của Đức”.
Đối với các nhà lãnh đạo di chuyển toàn cầu, hệ quả là hai mặt: các công ty có thể khai thác nguồn nhân lực người Ukraine ngày càng tăng tại Đức nhưng phải đối mặt với các quy định cấp phép lao động đang thay đổi khi Brussels bàn luận về tương lai của Bảo vệ Tạm thời sau tháng 3 năm 2026.
