क्यूबेक के आव्रजन, फ्रांसिसीकरण और एकीकरण मंत्री, जीन-फ्रांस्वा रोबर्ज ने 6 नवंबर को नेशनल असेंबली में एक व्यापक आव्रजन स्तर योजना पेश की। 2026 से प्रांत 45,000 नए स्थायी निवासियों को स्वीकार करेगा—जो इस वर्ष के 61,000 की सीमा से कम है—और यह सीमा 2029 तक बनी रहेगी। इसके साथ ही, प्रांत ने पहली बार अस्थायी विदेशी कामगारों और अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए कुल लक्ष्य (124,200) भी निर्धारित किया है।
आर्थिक आव्रजकों का प्रभुत्व जारी रहेगा, जो कुल प्रवेश का 64% होंगे, लेकिन क्यूबेक यह आवश्यक करेगा कि नए आने वालों में से 76% को फ्रेंच भाषा में मध्यवर्ती दक्षता साबित करनी होगी। अधिकारियों का कहना है कि यह कदम फ्रेंच भाषा की सुरक्षा के लिए जरूरी है, लेकिन विश्वविद्यालय और तकनीकी नियोक्ता चिंतित हैं कि इससे प्रतिभा पूल सीमित हो सकता है, खासकर जब ओटावा की अस्थायी निवासियों की संख्या में कटौती हो रही है।
![क्यूबेक ने 2026-2029 योजना का खुलासा किया: आव्रजन घटाकर 45,000 और फ्रेंच भाषा पर नया जोर]()
ध्यान देने वाली बात यह है कि योजना में लोकप्रिय क्यूबेक एक्सपीरियंस प्रोग्राम (PEQ) को 19 नवंबर को समाप्त करने की पुष्टि की गई है। PEQ अंतरराष्ट्रीय स्नातकों और प्रांत में काम करने वालों के लिए स्थायी निवास का तेज़ मार्ग प्रदान करता था; इसके बंद होने से उम्मीदवारों को संशोधित क्यूबेक स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम की ओर जाना होगा, जिसमें भाषा की उच्च आवश्यकताएं और लंबा प्रसंस्करण समय है।
व्यवसायिक समूहों ने सतर्क प्रतिक्रिया दी है। कौंसिल डु पेत्रोनाट ने 45,000 की संख्या को परामर्श के दौरान सुझाए गए 25,000 या 35,000 के मुकाबले "मध्यम" कटौती बताया, लेकिन चेतावनी दी कि एआई, जीवन विज्ञान और हरित निर्माण क्षेत्रों के नियोक्ता पहले से ही भर्ती में देरी का सामना कर रहे हैं। कंपनियों को अपने फ्रेंच प्रशिक्षण बजट की समीक्षा करनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रायोजित कर्मचारी प्रांतीय मान्यता प्राप्त भाषा पाठ्यक्रमों में जल्दी नामांकन करें ताकि पात्रता बनी रहे।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए मुख्य संदेश स्पष्ट है: भविष्य में क्यूबेक में स्थानांतरण के लिए मजबूत फ्रेंच कौशल और अधिक समय की आवश्यकता होगी। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को गैर-फ्रेंच भाषी प्रतिभा को कनाडा के अन्य हिस्सों में तैनात करना पड़ सकता है या परियोजना टीमों को मॉन्ट्रियल और टोरंटो के बीच विभाजित करना पड़ सकता है ताकि नियमों का पालन हो सके।
आर्थिक आव्रजकों का प्रभुत्व जारी रहेगा, जो कुल प्रवेश का 64% होंगे, लेकिन क्यूबेक यह आवश्यक करेगा कि नए आने वालों में से 76% को फ्रेंच भाषा में मध्यवर्ती दक्षता साबित करनी होगी। अधिकारियों का कहना है कि यह कदम फ्रेंच भाषा की सुरक्षा के लिए जरूरी है, लेकिन विश्वविद्यालय और तकनीकी नियोक्ता चिंतित हैं कि इससे प्रतिभा पूल सीमित हो सकता है, खासकर जब ओटावा की अस्थायी निवासियों की संख्या में कटौती हो रही है।
ध्यान देने वाली बात यह है कि योजना में लोकप्रिय क्यूबेक एक्सपीरियंस प्रोग्राम (PEQ) को 19 नवंबर को समाप्त करने की पुष्टि की गई है। PEQ अंतरराष्ट्रीय स्नातकों और प्रांत में काम करने वालों के लिए स्थायी निवास का तेज़ मार्ग प्रदान करता था; इसके बंद होने से उम्मीदवारों को संशोधित क्यूबेक स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम की ओर जाना होगा, जिसमें भाषा की उच्च आवश्यकताएं और लंबा प्रसंस्करण समय है।
व्यवसायिक समूहों ने सतर्क प्रतिक्रिया दी है। कौंसिल डु पेत्रोनाट ने 45,000 की संख्या को परामर्श के दौरान सुझाए गए 25,000 या 35,000 के मुकाबले "मध्यम" कटौती बताया, लेकिन चेतावनी दी कि एआई, जीवन विज्ञान और हरित निर्माण क्षेत्रों के नियोक्ता पहले से ही भर्ती में देरी का सामना कर रहे हैं। कंपनियों को अपने फ्रेंच प्रशिक्षण बजट की समीक्षा करनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रायोजित कर्मचारी प्रांतीय मान्यता प्राप्त भाषा पाठ्यक्रमों में जल्दी नामांकन करें ताकि पात्रता बनी रहे।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए मुख्य संदेश स्पष्ट है: भविष्य में क्यूबेक में स्थानांतरण के लिए मजबूत फ्रेंच कौशल और अधिक समय की आवश्यकता होगी। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को गैर-फ्रेंच भाषी प्रतिभा को कनाडा के अन्य हिस्सों में तैनात करना पड़ सकता है या परियोजना टीमों को मॉन्ट्रियल और टोरंटो के बीच विभाजित करना पड़ सकता है ताकि नियमों का पालन हो सके।
