कनाडा की संघीय सरकार ने 6 नवंबर को अपने इमिग्रेशन लेवल्स प्लान की घोषणा करते हुए प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (PNP) पर निर्भर प्रांतों और नियोक्ताओं के लिए बड़ी जीत हासिल की है। नए लक्ष्यों के तहत, 2026 में PNP के लिए 91,500 स्थायी निवासी प्रवेश आवंटित किए जाएंगे, जो इस वर्ष के 55,000 से काफी अधिक है।
यह कदम दो साल पहले किए गए 50% कटौती को पलटता है और PNP को सबसे तेजी से बढ़ने वाली आर्थिक-प्रवास धारा के रूप में पुनः स्थापित करता है। प्रांत और क्षेत्र अपनी उप-कार्यक्रमों को डिजाइन कर सकते हैं ताकि उन कुशल श्रमिकों को आकर्षित किया जा सके जो संघीय एक्सप्रेस एंट्री मानदंडों को पूरा नहीं करते—यह लचीलापन ओटावा द्वारा अस्थायी निवासियों की संख्या सीमित करने के बीच और भी महत्वपूर्ण हो गया है।
![ओटावा ने 2026 के लिए प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम कोटा में 66% की वृद्धि की है।]()
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज एंड सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) का कहना है कि यह उच्च कोटा बड़े शहरों के बाहर श्रम की कमी और प्रांतों के मुख्यमंत्रियों की प्रतिक्रिया के जवाब में है, जिन्होंने कहा था कि प्रांतीय सीमाएं आवास क्षमता और क्षेत्रीय जनसांख्यिकीय जरूरतों के अनुरूप नहीं थीं। अटलांटिक कनाडा और प्रेयरी क्षेत्रों के नियोक्ताओं, जो स्वास्थ्य सेवा, निर्माण और कृषि-खाद्य क्षेत्रों में PNP मार्गों पर भारी निर्भर रहे हैं, ने इस घोषणा का स्वागत किया है।
व्यावहारिक रूप से, 2026 का लक्ष्य यह है कि प्रांत 2025 की शुरुआत में अधिक नामांकन जारी करना शुरू कर सकते हैं, क्योंकि उम्मीदवार आमतौर पर नामांकन के 12-18 महीने बाद आते हैं। इसलिए, कंपनियों को अपनी प्रतिभा पाइपलाइनों के लिए LMIA छूट कोड अपडेट करने, बसावट बजट ताज़ा करने और प्रांतीय इमिग्रेशन कार्यालयों से संपर्क करने की सलाह दी जाती है ताकि वे जान सकें कि अतिरिक्त नामांकन प्रमाणपत्र कब उपलब्ध होंगे।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, यह उच्च सीमा अस्थायी विदेशी श्रमिकों पर संघीय सीमा के खिलाफ एक सुरक्षा कवच प्रदान करती है: नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिट पर आने वाले कर्मचारी अब PNP मार्ग के माध्यम से स्थायी निवास में तेजी से स्थानांतरित हो सकते हैं, जिससे दीर्घकालिक गतिशीलता जोखिम कम होता है। प्रांतीय सरकारें आने वाले हफ्तों में अपने व्यक्तिगत आवंटन प्रकाशित करेंगी; कंपनियों को 2025-26 के लिए भर्ती रणनीतियों की योजना बनाने हेतु इन आंकड़ों पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए।
यह कदम दो साल पहले किए गए 50% कटौती को पलटता है और PNP को सबसे तेजी से बढ़ने वाली आर्थिक-प्रवास धारा के रूप में पुनः स्थापित करता है। प्रांत और क्षेत्र अपनी उप-कार्यक्रमों को डिजाइन कर सकते हैं ताकि उन कुशल श्रमिकों को आकर्षित किया जा सके जो संघीय एक्सप्रेस एंट्री मानदंडों को पूरा नहीं करते—यह लचीलापन ओटावा द्वारा अस्थायी निवासियों की संख्या सीमित करने के बीच और भी महत्वपूर्ण हो गया है।
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज एंड सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) का कहना है कि यह उच्च कोटा बड़े शहरों के बाहर श्रम की कमी और प्रांतों के मुख्यमंत्रियों की प्रतिक्रिया के जवाब में है, जिन्होंने कहा था कि प्रांतीय सीमाएं आवास क्षमता और क्षेत्रीय जनसांख्यिकीय जरूरतों के अनुरूप नहीं थीं। अटलांटिक कनाडा और प्रेयरी क्षेत्रों के नियोक्ताओं, जो स्वास्थ्य सेवा, निर्माण और कृषि-खाद्य क्षेत्रों में PNP मार्गों पर भारी निर्भर रहे हैं, ने इस घोषणा का स्वागत किया है।
व्यावहारिक रूप से, 2026 का लक्ष्य यह है कि प्रांत 2025 की शुरुआत में अधिक नामांकन जारी करना शुरू कर सकते हैं, क्योंकि उम्मीदवार आमतौर पर नामांकन के 12-18 महीने बाद आते हैं। इसलिए, कंपनियों को अपनी प्रतिभा पाइपलाइनों के लिए LMIA छूट कोड अपडेट करने, बसावट बजट ताज़ा करने और प्रांतीय इमिग्रेशन कार्यालयों से संपर्क करने की सलाह दी जाती है ताकि वे जान सकें कि अतिरिक्त नामांकन प्रमाणपत्र कब उपलब्ध होंगे।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, यह उच्च सीमा अस्थायी विदेशी श्रमिकों पर संघीय सीमा के खिलाफ एक सुरक्षा कवच प्रदान करती है: नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिट पर आने वाले कर्मचारी अब PNP मार्ग के माध्यम से स्थायी निवास में तेजी से स्थानांतरित हो सकते हैं, जिससे दीर्घकालिक गतिशीलता जोखिम कम होता है। प्रांतीय सरकारें आने वाले हफ्तों में अपने व्यक्तिगत आवंटन प्रकाशित करेंगी; कंपनियों को 2025-26 के लिए भर्ती रणनीतियों की योजना बनाने हेतु इन आंकड़ों पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: CIC News
