De minister van Immigratie, Francisatie en Integratie van Quebec, Jean-François Roberge, presenteerde op 6 november een ingrijpend immigratieplannen in de Nationale Vergadering. Vanaf 2026 zal de provincie jaarlijks 45.000 nieuwe permanente bewoners toelaten—een daling ten opzichte van het plafond van 61.000 dit jaar—en dit aantal handhaven tot 2029. Voor het eerst is er ook een totaaldoelstelling vastgesteld van 124.200 voor tijdelijke buitenlandse werknemers en internationale studenten.
Economische immigranten blijven de meerderheid vormen, goed voor 64% van de toelatingen, maar Quebec zal eisen dat maar liefst 76% van de nieuwkomers een gemiddeld niveau Frans beheerst. Ambtenaren benadrukken dat deze maatregel cruciaal is om de Franse taal te beschermen, maar universiteiten en techbedrijven vrezen dat dit het talentenaanbod beperkt, juist nu Ottawa het aantal tijdelijke verblijvers terugschroeft.
![Quebec presenteert plan 2026-2029: immigratie terug naar 45.000 en nieuwe focus op Franse taal]()
Opvallend is dat het plan de afschaffing bevestigt van het populaire Quebec Experience Program (PEQ) per 19 november. PEQ bood een versnelde route naar permanent verblijf voor internationale afgestudeerden en werknemers in de provincie; de sluiting zal kandidaten naar het vernieuwde Quebec Skilled Worker Program sturen, dat strengere taaleisen en langere verwerkingstijden kent.
Bedrijfsorganisaties reageren voorzichtig. De Conseil du patronat noemt het plafond van 45.000 een “gematigde” verlaging vergeleken met scenario’s van 25.000 of 35.000 die tijdens consultaties werden besproken, maar waarschuwt dat werkgevers in AI, life sciences en groene bouw al te maken hebben met wervingsvertragingen. Bedrijven wordt aangeraden hun budgetten voor Franse taalcursussen te herzien en ervoor te zorgen dat gesponsorde werknemers zich tijdig inschrijven voor provinciaal erkende taalcursussen om hun geschiktheid te behouden.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: toekomstige overplaatsingen naar Quebec vereisen betere Franse taalvaardigheden en langere voorbereidingstijden. Multinationals zullen mogelijk niet-Franstalige talenten elders in Canada moeten plaatsen of projectteams moeten splitsen tussen Montreal en Toronto om aan de regels te voldoen.
Economische immigranten blijven de meerderheid vormen, goed voor 64% van de toelatingen, maar Quebec zal eisen dat maar liefst 76% van de nieuwkomers een gemiddeld niveau Frans beheerst. Ambtenaren benadrukken dat deze maatregel cruciaal is om de Franse taal te beschermen, maar universiteiten en techbedrijven vrezen dat dit het talentenaanbod beperkt, juist nu Ottawa het aantal tijdelijke verblijvers terugschroeft.
Opvallend is dat het plan de afschaffing bevestigt van het populaire Quebec Experience Program (PEQ) per 19 november. PEQ bood een versnelde route naar permanent verblijf voor internationale afgestudeerden en werknemers in de provincie; de sluiting zal kandidaten naar het vernieuwde Quebec Skilled Worker Program sturen, dat strengere taaleisen en langere verwerkingstijden kent.
Bedrijfsorganisaties reageren voorzichtig. De Conseil du patronat noemt het plafond van 45.000 een “gematigde” verlaging vergeleken met scenario’s van 25.000 of 35.000 die tijdens consultaties werden besproken, maar waarschuwt dat werkgevers in AI, life sciences en groene bouw al te maken hebben met wervingsvertragingen. Bedrijven wordt aangeraden hun budgetten voor Franse taalcursussen te herzien en ervoor te zorgen dat gesponsorde werknemers zich tijdig inschrijven voor provinciaal erkende taalcursussen om hun geschiktheid te behouden.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: toekomstige overplaatsingen naar Quebec vereisen betere Franse taalvaardigheden en langere voorbereidingstijden. Multinationals zullen mogelijk niet-Franstalige talenten elders in Canada moeten plaatsen of projectteams moeten splitsen tussen Montreal en Toronto om aan de regels te voldoen.
